即将迈入2020年

在这个时间节点上

你还记得2011年4月

国家发布的事业单位改革时间表吗

是的！时间表上明确了到2020年，全国将形成新的事业单位管理体制和运营机制

小编了解到，现在，事业单位总的来讲分为三类：

一是行政职能类; 二是公益服务类; 三是公益服务生产经营类。

。

事业单位改革是大家十分关心的话题。这不仅牵扯到千千万万的事业单位工作人员，还在一定程度上影响了相关行业的改革与调整。

在事业单位之中，还有一类群体值得关注，那就是编外人员。

先来听听他们的故事。

故事一

2016年8月，小静大学毕业后，来到渝东南一事业单位上班，成了一名临时工，负责办公室日常事务。刚毕业的她，朝气蓬勃，什么事儿都揽下来做。渐渐地，她发现自己干的工作和正式员工的都一样，甚至还要多，但工资却少了一大截。小静很是无奈：“马上事业单位就要改革了，身份还这么重要吗？为什么不能根据做的事情多少，拉通进行考核呢？”

故事二

两年前，小王与第三方人力资源公司签下劳动合同，成了渝西一事业单位的临聘人员。由于是劳务派遣，每个月工资里面还要返给派遣公司50元钱，算下来一个月到手也只有2800元左右。另外，由于是临聘人员，小王还没有公积金，一年下来，仅公积金就少收入不少钱。小王希望事业单位改革后，劳务派遣的方式能更合理些。

故事三

小东过关斩将，顺利通过街道组织的招聘考试，成了渝东北一社区的工作人员。虽说是临聘人员，但小东很珍惜，毕竟当下竞争激烈，找工作不易。小东工作能力强，办事认真，很快得到了领导赏识。但小东渐渐有些迷茫了，因身份问题，根本没有晋升机会，上了6年班，还拿着单位最低工资。“再有能力能怎么样，进不了这个门，还是没法晋升。”小东说，希望改革后，能考虑下在单位工作出色的临聘人员，让他们也有晋升空间。

2020年事业单位改革完成之后

这些编外人员又将何去何从

他们的期盼能实现吗？

目前，全国各地也陆续在加快改革步伐，在这里，小编也给大家简单地梳理了部分省市的相关内容：

北京市

北京市下发《关于创新事业单位管理加快分类推进事业单位改革的意见》。按照意见，北京事业单位将严格控制总量，增编必须经过批准；公立医院、高校等公益二类事业单位探索逐步收回编制；行政类事业单位将逐步“剥离”行政类和经营类职能，突出公益性质。

山西省

山西省人社厅、省财政厅出台《关于从事生产经营活动事业单位改革人员安置和社会保障的指导意见》（晋人社厅发〔2017〕129号），意见指出：今后，转制单位转为企业后，将按规定纳入企业职工基本养老保险范围，单位和个人缴费基数和比例、个人账户等执行全省统一的企业基本养老保险制度。

湖南省郴州市

湖南省郴州市印发《郴州市市直从事生产经营活动事业单位改革工作方案》，对已经实行企业化管理且具备转制条件的经营类事业单位，根据实际生产经营状况和发展需要，采取国有独资、混合所有制等多种形式实行转企改制。对人员、资产规模较小或无固定资产的不具备转制条件的经营类事业单位，做好人员安置工作，逐步予以撤并。