对于有经验的程序员来说，大家都知道找工作最重要的原则就是“找好下家再动身”，虽然如此，但是什么时候都有成千上万个程序员游离在公司之外，每天奔波于个互联网公司之间面试，当然这背后的原因也五花八门，有的就是由于一时冲动出来的，出来马上有后悔的，像这样的冲动型裸辞党每年都是大有人在的，还有一些是刚毕业不久的大学生，没有什么经验，在公司呆几个月觉得没意思，就出来了，等找一段工作后才感慨找工作不易啊！如果你还在为找工作而发愁，那么不妨试试去网易看看。

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为什么要去网易看看呢，据说网易今年招人挺猛的，有网友表示网友游戏今年校招研发人员达到600人之多，如此大的名额，你能通过的几率是不是大大提高了，另外据这名网友表示感觉网易的这个offer将沦为大家的垫底保底offer，呵呵，这个注意的确够损的，但的确挺实用，也就是说，拿到网易的offer后先不着急入职，先看看有没有其他更好的公司，如果所有好的公司都面过一次，最后实在没有机会了，那么就进网易，哈哈，网易沦落到这等地步了么？

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针对这一现象，看看其他网友都是什么说法

网易员工：被挖走很多了，高层也在反思为啥高端人才流失严重。不过用脚后跟想想也知道为啥，反正我也要跑路了 (这位网易员工瞬间化身智者，认为自己一眼就看透了原因，比高层还了解原因，呵呵，大家只能看看，也不要轻信一面之词，还是需要有自己的思考与选择)

网友一：难道是开始量产游戏了？（这个真不知道，可能需要人手确实多吧）

网易员工2：不知道为啥招这么多人 （这名网易员工表示自己也不知道为啥招这么多人）

网友二：社招感觉也挺猛，被三个不同HR打电话了 （的确，社招的也挺猛，被三个不同的HR骚扰）

腾讯员工：被阿里挖的元气大伤吧 （呵呵，这个就不晓得了）

网友三：离职跑路的太多，留下的都是一些老人，混吃等死的多。（不确定这名网友的信息是否可靠，不过我想应该没有这么夸张吧，公司人数太多了，什么情况应该都符合正态分布才对，除非有一些其他因素干扰）

网友四：我等流程等的慌的一比，后来跟我讲今年招人特别多，要排队，看来真是这样 （这名网友透漏，招人现在开始出现排队现象了）

网友五：网易游戏往年招聘要求都是硕士以上，今年开始改成本科就要了！ （与往年相比，降低了招人的学历门槛了，具体公司在招人方面有什么战略目的我们是不知道的，我们只能看表面现象）

网友六：企业文化有点压抑，无谓的加班，不看完成工作量，你早下班，就多给你安排任务 （这名网友是这样的感受，不做评论）

事情就是这么样一个事情，情况就是这么样一个情况，每个网友从不同的角度说出了自己的感受，或者说自己认为的观点，如果最近想入职网易游戏的程序员们可以通过对上面的情况做个了解，当然上面的情况只能是参考而已，毕竟信息的真实性有的还是有待考证，最终选择权还是掌握在自己的手中的，有些事只有自己亲自尝试后才知道正确与否，这就像小马过河一样，只有自己亲身经历过，才会发出既不像袋鼠说的那样深，也不像老牛说的那样浅的感慨，每个人的自身情况都是不一样的，建议网友们在做选择时多与家人沟通一下，也可以上网上多看看相关信息，那样更有利于自己的判断。

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