中山市委组织部1月20日晚在其官网“中山组工”发布《中山市“333”紧缺急需专业博（硕）士研究生引育计划2020年公开招聘公告》（以下简称《公告》），招聘事业单位管理岗位100人左右，引进一批紧缺急需专业博（硕）士研究生，进一步优化干部队伍结构。

值得注意的是，这是1月19日中山召开市委十四届八次全会后，中山在人才和干部领域对外公布的首个政策公告。市委全会报告指出，中山面临“四个之困”，其中之一便是队伍建设之困，干部梯队“断层”现象明显，专业干部配备滞后，高层次人才队伍建设薄弱。

此次公布的《公告》，正是为了进一步优化干部队伍结构，加强专业化干部队伍建设，为经济社会发展提供干部人才支持。

根据《公告》，中山招聘事业单位管理岗位100人左右，引进对象包括中山市紧缺急需专业的国内高校全日制博（硕）士研究生（优先考虑全国“双一流”大学毕业生），以及国（境）外部分知名院校的优秀留学回国人员。

记者梳理本次相关招聘岗位信息，既包含市发展改革局、市工业和信息化局、市自然资源局等部门岗位，又包括各镇区岗位。

此次引进工作报名时间为2020年1月31日至2月12日，采取网络报名方式，登录“全国事业单位招聘网”进行报名。要求报名者年龄不超过30周岁（1989年1月31日以后出生）。

在薪酬待遇方面，首次聘期内实行年薪制，博士年薪35万元，硕士年薪30万元，试用期按年薪80%执行。试用期满并考核合格的，博士可聘为管理岗七级（相当正科级），硕士可聘为管理岗八级（相当副科级）。二次聘任按照国家和省市政策规定的机关、事业单位人员薪酬标准提供待遇。

中山市委组织部根据年度考核和日常考核情况，结合岗位需求，每年调任一定数量表现优秀且符合调任资格条件的引进对象进入公务员队伍。

【采写】吴帆

【作者】 吴帆

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端