前言：
此时大家对“多元把关”都比较珍视，同学们都需要了解一些“多元把关”的相关知识。那么小编同时在网络上收集了一些有关“多元把关””的相关内容，希望看官们能喜欢，小伙伴们一起来了解一下吧！为牢固树立“一个案例胜过一打文件”办案理念和“四看”工作标准，充分发挥精品案例的引领和示范作用，清徐县人民检察院依据《山西省人民检察院案例管理办法》，制定出台了《清徐县人民检察院精品案例培育工作办法》（以下简称《办法》）。
《办法》共十九条，分别从组织领导、培育步骤、奖励办法等方面规范和加强了精品案例培育工作。
《办法》要求，加强组织领导，成立精品案例培育领导小组，全面管理精品案例培育工作。
成立了由院党组书记、检察长任组长，党组成员任副组长，各业务部门负责人任成员的精品案例培育领导小组。同时，结合案件办理需要，选拔本院业务骨干作为精品案例培育专员。
《办法》指出，做好线索发掘，科学精准筛选。
检察官要将精品案例培育意识贯穿办案始终，在精细化办案上下功夫，注重边办案边总结，及时收集整理体现办案质效的素材，真正把精品案例培育工作融入日常办案，力争打造更多“三个效果”有机统一、法理情有机融合的精品案件。要坚持法律适用要突出疑难复杂性、案件效果要突出检察贡献度、案件特征要突出开创性的“三突出”标准，科学精准筛选符合培育条件、具有培育价值的“种子”案件，全程跟踪培育。
《办法》明确，注重培育优化，健全工作机制。
案例培育过程中，把牢案件培育的质效标准，建立定期研讨机制，每月定期召开精品案例专题研讨会，及时总结经验，解决案例培育工作中的重点难点问题，确保案例在法律适用与政策把握上符合立法精神。建立多元把关机制，在精品案例培育过程中，及时向上级院对口业务部门报备，积极争取全方位指导、支持；对专业性较强的疑难复杂问题，主动咨询、征求相关领域专家意见建议，充分发挥其专业知识优势，确保精品案例培育品质。
《办法》强调，强化考核激励，激发培育动力。
坚持以评价、考核、激励为导向，积极推荐参选指导性案例、典型案例，将精品案例评定、转发、采用情况纳入检察官业绩考评和检察官助理入额遴选考评，作为考评重要指标，增强干警精品案例培育的主动性、重视性。对入选高检院、省、市检察院典型案例的案件承办检察官进行相应的奖励。
每一个典型案例都是生动鲜活的法治故事，清徐县检察院将全面树立司法办案“精品意识”，以“求极致”精神不断提升办案质效，以精品案例培育为抓手，不断提升工作标准，努力为全方位推动高质量发展提供坚实司法服务保障。
来源丨清徐检察编辑：宣传教育中心
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