春招的节奏因为3月的到来逐渐有了紧凑的感觉，鉴于邮政春招跟秋招招聘方式有所不同，同学们在报考的过程中也反馈发现有ab类的差别，其实邮政用工不止ab两类，还有c类用工，小编在这里针对邮政校招用工abc类的区别给大家做个简单的介绍。

中国邮政的A、B、C类用工标准

很多国企其实都一样，不只是邮政。员工分为A、B、C类三种用工标准。其中A、B类均为正式工，由于现在国企改制，取消了编制，所以现在的正式工都是签合同的，所以同学们不用怀疑合同工的稳定性，他稳的一批！

有些地区的A类工一直都是之前邮电时期的老编制，新鲜血液进来之后都是B类，而有的地区采用新的招聘标准，校招录取的人才为A类工，社招录取的人才为B类工，除了招聘渠道有区别外，无其他差别（当然这也看学历，专科的话校招进去可能也会是B类）。

而C类员工则是非正式工，也就是大家熟知的劳务派遣员工，这类员工的工资及福利待遇均由第三方公司提供，因此不与正式工比较（有高有低，就看第三方单位的待遇了）。

中国邮政A、B类员工的薪资待遇

前文有提到，AB类用工有两种情况，一种是只有B，没有A；另一种是按招聘方式划分AB类，所以小编按照这两种情况给大家做一个薪资方面的分享。

首先是不招A类工的单位，这类一般情况下待遇会有些差异，类似历史遗留问题，总会对之前的老员工们有所优待，体现在基本工资方面，就像是一国两制方针，但是刨除邮电时期的老员工，新进邮政的员工们在待遇上其实都是大差不差。

其次是采用了新的招聘标准的地区，A、B类划分有迹可循的单位，这种的就很好懂了，大家本质上啥区别也没有，只是进邮政的方式不一样而已。

但是因为邮政的薪资待遇有很大的地域差异，所以小编在这里告诉大家，邮政的薪资并不是所有地区都能让大家满意，大家也不要以偏概全，了解了当地邮政的口碑及待遇在做打算也不迟。

最后祝大家都能有个好前程~