老赖要坐牢的3种情况？

众所周知，被判刑的依据是触犯了《刑法》，那么刑法中有哪些条款适用于老赖呢？

1.拒执罪

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三百一十三条老赖行为构成拒不执行判决、裁定罪。

第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

例：2015年6月，闫某因有能力履行生效法律文书确定的义务而拒不履行，法院对其进行了强制拘留。然而，闫某在拘留期满后仍然未履行相应的还款义务，并且再次通过朋友的银行卡转移走22.3万元现金。

最终，东胜区人民法院以拒不执行判决、裁定罪判处被告人闫某有期徒刑2年零6个月。

2.拒不支付劳动报酬罪（劳动者的劳动报酬包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等）

《刑法修正案(八)》，在第二百七十六条后增加一条，作为第二百七十六条之一：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

声称“并非恶意”拖欠就不构成拒不支付劳动报酬罪吗？

当然有些无良老板企图钻法律空子，狡辩自己“并非恶意”。的确，只有恶意逃避劳动报酬支付的行为才会入刑。《刑法修正案(八)》及相关司法解释规定，恶意逃避行为包括：隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；逃跑、藏匿的；隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；以其他方法逃避支付劳动报酬的。用人单位具有支付薪资能力而故意不支付或拖延支付，也属“恶意欠薪”。

例：南某公司因经营不善,拖欠30名员工工资。2013年9月10日,经白云区劳动人事争议仲裁委员会仲裁,裁决南某一次性支付工人工资共人民币238929.36元,以及支付部分员工的解除劳动合同经济补偿金,裁决生效后,南某旭逃匿。

2016年2月3日,南某旭在沈阳市被抓获,后于同年3月3日通过亲友筹款支付了员工的工资及经济补偿金并获员工谅解。

之后，白云区人民法院作出一审判决,以拒不支付劳动报酬罪判处被告人南某旭有期徒刑一年三个月,缓刑二年,并处罚金一万元。

3.“借钱不还”型诈骗——诈骗罪

借贷式诈骗，是指行为人以非法占有为目的，通过借贷的形式，骗取公私财物的诈骗方式。此类犯罪在日常生活中时有发生，由于犯罪人通常都是披着民间借贷的面纱实施，而且多发于亲戚、朋友、熟人之间，因此与民事案件中的债权债务纠纷有一定的相似之处。

刑法第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徙刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

通常诈骗公私财物价值3000元至1万元以上、3万元至10万元以上、50万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。不过，各地标准不一，请以当地指标为准。