在面试中，面试官最希望的是面试结束后，他如愿找到了他要找的人。面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑的重要依据。下面这些常见问题，能否帮助你在面试时脱颖而出。

一： 自我介绍

1、介绍内容要与个人简历一致。

3、表述尽量口语化。

4、讲重点。

5、条理清晰，层次分明。

二： 前一家公司的离职原因

1、 避免把离职原因说得太详细、太具体。

2、 回答不要有负面情绪，正面回答

3、 回答要为为个人形象添彩。

三： 录用理由

1、 站在公司角度来回答。

2、 符合贵公司的招聘条件，目前掌握的技能、责任感和适应学习能力，能胜任这份工作。

四： 以前的业绩

1、 不要说自己失败的经历。

2、成功案例介绍详细，做之前的预案，中间的执行，事后的反思。

五： 业余爱好

1、 最好不要说自己没有业余爱好。

2、 不要说自己庸俗的、令人反感的爱好。

3、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，最好能有一些户外的业余爱好。

六： 谈谈你的缺点

1、 不要说自己没缺点。

2、 不要说出影响所应聘工作的缺点。

3、不要说出令人不放心、不舒服的缺点。

4、 可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点

七： 你为什么选择我们公司？

建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

八： 如果我录用你，你将怎样开展工作

1、 如果对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，

2、 可以尝试采用迂回战术来回答，首先听取公司的指示和要求，接下来制定一份工作计划，根据计划开展工作。