Linux运维如何通过试用期考核？

IT老男孩，教育创始人，SRE全栈架构师，CEO讲师。

通过试用期考核：

·第一，需要具备实际操作技能，通过考核就不难。

·第二，如果被忽悠进入公司，要求的工资过高，可能会在考核中遇到困难。因此，不要夸大自己的能力，根据自己的实际价值获得相应的报酬。

如果被忽悠高薪进入公司，该如何应对？首先，要尽快掌握企业的架构和要求。对于学生来说，有老师的指导和帮助，例如搭建VPN或Docker K8S方案，这些任务需要自己自学完成。

想要通过试用期考核，需要了解企业的架构和情况。有句话叫“新官上任三把火”，遇到问题时，要积极解决前3个问题，让领导满意。如果工作表现不佳，领导也会说：“这小伙子表现不错，只是还需要时间。”他会为你开脱。

当领导分配任务时，例如要求在3天内完成任务，如果能够在一天内完成，会在领导心中留下很好的印象，即使工作速度慢一些，也可以与领导建立良好的关系。面试是第一印象，工作前一个月要注意态度，与上级和同事保持良好的关系。有句话叫“能力不足，态度来凑”，不要轻易辞职，要努力工作，积极应对困难。

在领导心中留下勤奋、努力的印象，即使技术能力弱一些，也要保持积极的态度。

老男孩教育的员工很少因为无法通过试用期而被淘汰。他们通常会在工作中表现出色，甚至提前转正。这可能与面试官的要求有关，他们希望员工能够承受压力，并在工作中表现出色。如果遇到困难，不要轻易放弃，要努力克服。