企业所拥有的敏感信息是其竞争力和核心资产的重要组成部分。然而，随着员工离职和人员流动的增加，不可避免地会出现职员离职带走客户资料、公司程序员将核心源代码带离原公司以及重要文档被随意扩散外发等情况，离职员工泄密风险不容忽视。因此，有效防范此类风险，对于企业的数据安全至关重要。

1.加密重要信息

对重要文件的加密处理是防范泄密的重要手段。通过对敏感数据进行加密处理，即使数据被盗取或非法访问，也无法读取其内容。同时加强对加密密钥的管理和保护，确保只有授权人员能够解密和访问数据。

2.建立合理的权限管理制度

在员工入职时，确保只分配其所需的权限，根据不同岗位或职责设置不同的数据访问权限。同时，在员工离职时，及时撤销其所有权限，确保离职员工无法继续访问重要信息。

3.监控和审计数据访问活动

通过实时监控和审计员工对敏感信息的访问和使用情况，可以及时发现异常行为和潜在的泄密风险。这包括监控文件操作、外部设备的连接以及数据传输等活动，以便及时采取措施保护敏感数据。

4.加强员工教育和意识培训

通过培训和教育，向员工强调保护敏感信息的重要性，并提醒他们泄密的后果和法律责任。培养安全意识，鼓励员工主动举报可疑行为，以便及时发现和阻止潜在的泄密行为。

华企盾DSC防泄密系统可以根据企业需求制定相应的方案，提供统一的管理平台，不仅支持对重要文件信息进行加密，还能够集中管理员工的数据访问权限，对员工行为进行监视管控。通过数据加密技术、端口管控、行为与日志审计等功能打造一个全方位的管理体系，以帮助企业有效地预防员工离职泄密风险，确保企业信息的安全性和机密性。