我是Y学长，不断学习面试技巧上岸top10地产公司，希望能够通过记录自己的面试经验和对于土木、地产行业的一些思考，认识到更多同行业优秀的人，并帮助更多想加入地产这片蓝色海洋的小伙伴们。

如果我的文字对你有帮助，可以给我点个在看和关注哈

引言

Y学长地产求生指南

本专题会专门记录简历优化案例分享，希望能认识到更多优秀的职场人以及帮助到想加入更好的公司的同学。

Y学长服务范围：地产、咨询公司、公务员、教师招考、设计院、施工单位。

输

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985+211应届生，意向求职活动策划、品牌推广类岗位

简历特点

校园经历丰富，工作经历较少，整体内容充实但详略失当、略显累赘，观感较差

问题一

该同学教育背景985+211具有较强竞争优势，但简历中并没有充分展示，描述较平，没有抓住先声夺人的机会。

攻略一

教育阶段HR比较关注的内容主要包括学习课程（掌握专业知识程度）、成绩（学习能力）、学术成果（自主研究能力）、荣誉奖项（综合素质），一般我们可以将荣誉奖项归类到教育经历板块，充分展示出学生阶段的闪光点。

问题二

该同学简历对于实习实践经历的描述相比于其他板块略显单薄，很多同学可能都是学生工作经历非常丰富，而实习经历较少，但在简历中要充分重视实习经历的撰写，这一板块才是求职时HR关注的重点。

攻略二

分类梳理自己在每段实习过程中的工作内容，提炼合适的小标题，多采用数字量化描述，展示自身多方面的工作能力，就算是平平无奇的琐碎工作也要撰写出专业性。

问题三

该同学在学术科研板块描述过于冗长，想罗列的内容太多，反而造成详略失当，观感混乱。

攻略三

对于学术成果尽量采用简写的方式，例如中英文题目可只写一种，重点写出论文发表类别及作者身份即可，且一般放置在简历的中后部分，不应作为主要展示内容喧宾夺主。

问题四

很多优秀的应届生校园经历都非常丰富，但学生工作内容性质相似之处较多，原简历就存在同类工作描述重复等问题。

攻略四

提炼出每种类型工作最有亮点的内容撰写，例如宣传推广类、活动策划类、学生工作类、教育辅导类、团队管理类等，选取管理级别最高、效果最好、规模最大等一两件代表性事例描述即可。

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【总结Tips】

每个求职者的简历都有不同的疑难杂症，只有针对性分析才能药到病除，快速拿到理想Offer，需要1V1优化简历可找学长哦~