来源：【中国临海新闻网】

随着数字化改革的纵深推进，今年，市委人才办、市人力社保局联合团市委建设“来浙实践”数字化应用，通过青年学生“社会实践”的“小切口”，推动城市引才育才留才更精准更高效。日前，该应用在省发改委数字社会系统双月路演中得分排名第一，并成功入选省数字社会案例集。

长久以来，我市青年人才工作存在着大学生引进难、回流难、留人难的问题，而当前应届高校毕业生就业难、离岗率高等现象也牵动着社会神经。为解决此类问题，台州市委人才办、台州市人力社保局锚定“来浙实践”为2022年改革创新对标争先试点项目，并在我市进行试点建设，搭建在校大学生就业能力、回流意向双提升的前置帮扶平台。

该应用创新构建了1个数字驾驶舱、3个子场景、2个业务端口、3个信息库的“1323”系统架构，打造“网购式”的实践模式，运用先进算法建立“一端两库”(应用端、企业岗位需求库、实习实践人才库)，实现数据实时更新、供需智能匹配，实现用人单位和学生实践“双向优选”；建设社会实践、实践银行、职业成长3个子场景，重塑青年学生实习实践流程，引导学生与用人单位在实践中培养“感情”，缩短双方“磨合期”，实现“双向奔赴”；通过实践礼包、政策集成、积分兑换3个模块，汇集青年学生实践、见习就业、人才等系列政策，供学生及用人单位随时查看，打开企业选人用人的视野和学生回临来临就业创业的情怀，助力打造学生助推企业发展、企业帮助学生圆梦的人才成长生态。

据了解，该应用于6月7日上架浙里办，截至8月3日，访问量达98862人次，注册用户数达17069人，适用对象满意度达99.55%，平台已汇集我市23个部门、19个镇(街道)、205个社区(村)和389家企业的12036个实践岗位，通过平台有效参与社会实践的青年学生3147名，达成初步就业意向1082人。

市委人才办相关负责人表示：“接下来，我们各部门将联合开展‘数字应用进高校、进企业’推广活动，争取8月底前让应用在全台州进行推广，为推动高质量就业和人才引育工作提供决策依据，为城市能级提升和推动共同富裕提供人才支撑。”

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