一、选题的目的及意义

随着企业规模的发展，公司业务越来越多，考勤和人员的管理也变得越来越困难。在传统的企业管理中，公司往往通过大量的人力和物力进行管理，通过手工记录考勤，统计员工信息。这种传统的管理方法容易出错，而且不能适应现代化、信息化的发展过程。因此，本基于B/S模式的企业管理信息系统应运而生。在Java编程语言的基础上，开发基于B/S模式的企业管理信息系统。

计算机信息化的普及也推动了管理系统的发展，各公司有条件开发并推广人员管理系统，从而提高管理手段，推动信息化进程的发展。无论是公司领导者还是员工，都希望通过有效的技术手段改变效率低下的经营手段，通过管理系统进行全面的业务管理。公司领导可以通过基于B/S模式的企业管理信息系统，全面掌握公司的业务信息。而公司员工，通过系统可以查看所有的考勤信息，并可以查看通知公告信息。

在技术方面，后台使用Java语言进行开发，前端采用Html。这些技术可以处理基于B/S模式的企业管理信息系统的业务逻辑，并方便用户操作，部署简单。所以适应本项目的开发。数据库方面，选择关系型MySQL数据库，比较成熟稳定，并且开源免费，具有高效、简洁的特点。

本文研发的基于B/S模式的企业管理信息系统，结合企业的现状，开发复合公司业务工作的管理系统，改变了以前落后的现状。并将考勤，考勤管理等进行融合，发出通用的管理系统，广泛应用于公司。基于B/S模式的企业管理信息系统的使用，对于公司的可持续发展具有不可替代的作用。

二、本课题在国内外的研究状况及现状分析

在国内，公司业务管理系统发展迅速，从最初的单片机处理时代发展到数据综合处理时期，到目前的数据系统处理时期。信息技术的快速发展带来了管理系统的质的变化，在单片机处理时期，数据存储有限，系统效率较低。在第二时期的数据综合处理时期中，因为计算机软硬件水平较低而且价格昂贵，虽然公司业务管理系统得到了一定的发展，但是受限于昂贵的设备，不能全面普及开来。目前的综合数据系统时代，分布式开发技术、微服务技术，数据库技术逐渐完善，软件设备价格低廉，带动了全面的发展，为公司业务管理系统的普及提供了基础。相比单片机管理系统和员工端服务器模式的系统，目前的轻员工端模式大大降低了开发成本，提高了数据管理的效率。每一台员工端不需要单独安装，通过浏览器即可访问。

一直以来，公司内的员工管理都是管理工作的重点，员工是公司的主体，只有提高员工的管理效率，才能为公司创造更多的价值。通过和员工的交互来提高员工的满意度。员工通过综合评比来衡量员工的考勤，所以管理系统可以更加全面的对考勤相关的信息进行综合管理，并提供高效的查询服务。

在国外，管理系统发展较早，各种技术比较成熟，对于公司业务管理也具有更好的兼容性和安全性。在信息化标准规范基础上，各种管理系统也可以满足员工要求，而且对于发达的欧美国家，他们通过利用技术手段，结合先进的管理模式，开发出符合公司发展的管理系统。同时，他们经过多年的摸索，形成了规范成熟的公司业务管理平台，在美国有着超过85%的员工通过在线查看公司业务信息，并积极的参与到线上管理中。

基本内容、目标、拟采用的技术方案及措施

一、本课题主要研究内容

基于B/S模式的企业管理信息系统从设计上来讲需要以员工和管理者的体验为中心，能够实现分类管理。管理者能够对考勤情况进行统计，同时也可对员工的信息，部门的信息进行操作。员工也可在系统中对自己的信息情况进行查询。本系统主要包括员工基本信息，员工签到管理，员工考勤管理，部门管理，员工管理等几大模块，同时每个模块可又分为几个小型模块。每个模块都应该具备有完整的添加、删除、修改、查询能力。在设计阶段，尽量从系统实现的方面去入手，从面向对象编程的方法和思路去考虑，对得到的信息进行加工处理。研究过程中，对类和SQL的建立进行考虑。

二、本课题的研究目标

因我国的大小型企业快速改革发展，工作人员明显增多，在相对管理人员增加幅度不可能与之相匹配的现状下，只有通过改变原有的管理模式才能有效的管理人才资源，企业管理信息系统的研究，就是基于这个指导思想，提高工作的效率，减少工作的失误，为类似的工程提供有效的案例以供参考。

三、完成研究的条件

研究方法主要运用功能分析法、系统科学法、信息研究法、数学方法、经验总结法等方法来实现系统。在系统实现的过程中可以通过通过参考教材文献，以及网络上的相关资料解决现有的问题和将要出现的问题。借鉴现有网上已经实现的相关类似的成熟系统代码和设计思路。如若无法自行解决，可询问请教导师给予指点。

四、拟采用的技术手段

必备硬件设备：PC机、手机、网络。

必备软件设备：操作系统（Windows10 64位），Java，MySQL，使用springboot框架编写基于B/S模式的企业管理信息系统，通过MySQL数据库存储数据。

进 度 安 排 时间 任务阶段名称及详细项目

2022-12-10 ～ 2022-12-20 准备阶段：学习毕业设计相关内容，清楚各时间段需要准备的内容

2023-01-04 ～ 2023-01-16 选题阶段：了解想要研究的方向确定研究课题，选择课题或者自拟课题，查阅资料，构思课题开题报告。

2023-01-17 ～ 2023-03-15 开题阶段：撰写开题报告，对论文的阶段有所安排，完成前面所需完成的阶段性内容

2023-03-16 ～ 2023-04-15 撰写及中期检查：设计论文撰写，修改，提交中期检查报告，完善论文，检查设计

2023-04-16 ～ 2023-05-28 审阅及答辩阶段：提交论文定稿，答辩材料，参与答辩

2023-06-01 ～ 2023-06-12 资料归档：提交毕设材料

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