最近这段时间，身边的一个朋友刚刚拿到字节跳动的offer，一起来复盘一下他的offer之路，希望能给正在看机会的你有所帮助。

这次面试总共经历了四轮，这四轮面试都是视频面试，其中前三轮是技术面试，最后一轮是hr面试。

前三轮技术面试都有一个手动写代码的环节，在牛客网上写。情况也不完全一样，有的是先写代码后面试，有的是先聊一会儿再写代码。

首轮面试1.1 算法题

开始首先一道算法题，题目是链表上的数字相加。题目类似下面这道leetcode题。

这道题截图如下：

笔试题跟上面这个非常类似，不一样的是字节的问题中，每位数字不是按照逆序的方式存储的，而是高位在前，低位在后。

解题思路：

链表反转相加后再次反转从前往后遍历，从后往前相加，需要记录前置节点。1.2 java基础

主要是以下几个方面：

AQS，基于AQS扩展的几个类多线程，并发编程，问了很多hashmap，问得比较多，类似数据结构、线程安全、哈希冲突、转红黑树、负载因子ConcurrentHashMap，底层结构，怎么提高并发能力等1.3 计算机网络

主要是以下几个方面：

tcp/iphttp二轮面试2.1 算法题

开始首先一道算法题，随机链表复制。

题目大概如下：

每个节点除了key,value和next元素外，还多了一个random指针,这个指针随机可以随机指向表内任意元素，要求空间复杂度为O(1)，新复制一个一模一样的链表出来。新链表所需要的空间不计入空间复杂度.

2.2 java基础无锁并发synchronizedArrayListjvm，主要是垃圾收集器，垃圾收集算法。2.3 mysql索引结构sql语句执行顺序执行计划。2.4 redis相关常用数据类型及底层数据结构主从同步响应变慢的原因切片集群如何路由等等第三轮3.1 消息中间件

主要是问熟悉哪些，如何保证消息可靠性。

3.2 计算机网络

http1.0、http1.1、http2.0、https基本都问了一下。

3.3 项目经验

这个主要按照简历中写的项目进行提问，问得不算太多。

3.4 一道算法题

分数的循环小数展示，题目如下：

给你任意两个整数，这两个整数相除的结果使用小数进行表示，如果出现循环小数，则找出循环小数，然后用括号括住循环的数字。例如，1/3=0.(3),3就是其中的循环小数，需要打括号。

HR面

第四轮面试是HR面试，到了HR这一轮，基本就过了。

4.1 基本问题

主要问一些学历相关信息，履历相关信息，感觉是在确认简历的内容是否真实。

4.2 职业规划

这个跟HR聊了一会儿，主要侧重未来5年的规划等等。

4.3 薪资

这块儿应该是大家最关心的。

说实话，字节还是挺舍得给的，这点真的不像某些公司。而且HR还尽量帮自己申请，甚至高出自己的预期。

这里主要想分享的是股权这一块儿，HR会问自己选择股权还是选择现金。

比如每年给100股，4年就是400股。如果按照每股1000元人民币，大概40万。还是不小的一个数字。分四年解冻的话，第一年解15%，第二年25%，第三年25%，第四年35%。

如果能坚持4年，股权翻一倍，也可以多拿40万，也是很不错的。

最后就是年终奖，HR说一般是0~6个月，普通是3个月，这个也是在总包里面的。所以呢，月薪=(总包年薪-期权/4)/15。

根据自己的实际情况来就好。我个人还是期望拿现金。

写在最后

从上面的技术面试题看来，字节的面试还是非常注重基础的，其实题目并不难，比如算法没有考到DP算法。多加准备应该是没有问题的。题目并不要求百分之百会，能答对百分之八十应该也就差不多了。

不同的部门和团队面试的问题难度肯定是不一样的，运气也很重要。

这次面试的一个奇怪的地方在于，框架方面的问题基本没有问，比如spring相关的各种框架三轮技术面都没有问到。这个可能是跟面试官有关系。

最后，面试环节也是快速变化的。但只要我们平时工作学习中多加以积累和总结，慢慢减小自己的技术盲区，算法多写多练，应该是能应对的。

金三银四，祝求职的人都能拿到心仪的offer。

作者|程序员jinjunzhu|公众号