赢得互联网万人赛道的厮杀后，最终拿到offer的互联网新生们终于脱离被人挑选的命运，开始理直气壮地待价而沽。而各家大厂为了抢夺优质人才也纷纷使出最强杀手锏——高薪福利。

到底什么样的校招薪资能够赢得优质人才的心呢？VOYAEG有同学收到了美团330+k年薪的offer，网上还有人爆料美团在今年的校招中最高给出了550k+年薪，真·美·一山更比一山高·团。

一边是惨被倒挂的老员工，一边是受宠若惊的互联网新人。对比之下，拿到300k年薪offer的同学自嘲自己是“白菜价”。这可不仅仅只是调侃，互联网在每年校招中发布的offer其实是有等级的...

Offer分级科普

“白菜价”(Normal offer)：基础级别薪资的校招offer，人数占岗位入选者的80-90%，也就是俗称的“白菜价”“大神价”(Special offer)：较高薪资的校招offer，人数占岗位入选者的10-20%“凡尔赛价”(Super Special offer)：最高级别薪资的校招offer，人数占岗位入选者的5%

从以上的offer等级可以看出，三者之间的最大也是最明显的差别就是薪资福利了，而且个别公司的SSP可能还会附带期权、高额房补、签约奖金等诸如此类的诱人条件。

想要拿到SSP也不是一件容易的事，在实际的offer发放过程中，除了根据面试中的表现之外，还会因为岗位的不同，有着对应不同的薪资分布和上限。

算法和研发岗自然是将三种offer覆盖最全也是薪资上限最高的岗位了；产品岗次之，很多互联网公司的产品岗最高级别仅有SP offer发放，且薪资上限远低于技术岗的SSP offer；设计和市场岗基本都为白菜价offer，但也会根据公司业务主攻方向有所调整，薪资上限会低于产品但差距不大。

归根到底，offer分级是对技术人才的渴求，是对技术性岗位具有不可代替性的明示，也是对如今社会发展中「综合能力制高也制胜」的一种认同。

对于互联网的高薪资，羡慕之余还是要明白，高回报对应的必然是高密度输出的互联网工作模式，毕竟互联网行业对最优解的探索是没有终点的（就像下班的时间）。

另外，互联网以分秒为单位的更新迭代速度，使得活力和创新这两点，成为了公司保持新鲜脑洞、走在同行前列的最核心因素。因此，自带满点热情的优秀应届生和互联网这个年轻产业也就做出了自然而然的双向pick。

下面我们以算法/研发、产品、设计/市场三大类岗位为例，盘点在校招中那些惜才不惜金的互联网大厂们！

阿里巴巴

在阿里，做开发和算法的技术岗的同学，绝对算得上一众互联网公司中令人艳羡的“钞能力者”了。拿到对应A+评级的SSP offer，基本就敲开了财富自由的第一道大门，年薪560k+绝不是随便说说。

而除了年薪之外，base杭州可能是求职阿里的同学最在乎的一点了，毕竟余杭区给出的政府补贴真是绝不手软，硕士以上学历的能够一次性拿到10-12w。因此，即便是手握340k+的产品岗和设计岗，上班两年也能轻松在杭州付个首付了。

腾讯

腾讯的薪资福利完全不输阿里，三大岗位、三档offer年薪上都不会拉开太大差距。但不同的是，鹅厂还加码了股票——校招中表现突出的同学有机会拿到价值5w-10w不等的公司股票！

相比阿里紧随SSP offer附送的期权惊喜，在腾讯这里股票更像是惯例项目，起码5w额的股票大家还是可以冲一冲的。另外在腾讯，产品岗、设计岗和市场岗的薪资水平是是差不太多的，最高的SP offer一般都能拿到340k+的水平。

百度

百度的发展势头比起BAT的其他两家虽然渐有式微，但各岗位的白菜价offer依然能平均保持在260k+这样不算太低的水平。不过要想在百度拿到十分可观的高薪，看来只有算法岗这条路了。

不过即便是算法岗的SSP offer给出的薪资也只是刚刚达到了代表着关键岗位的T5职级。因此相比看来，百度对核心岗位的选人还是十分谨慎的。

美团点评

公司市值仅次于阿里和腾讯的美团点评，整体薪资待遇非常诱人，所谓550k+年薪的SSP offer实际就是为科技大神们开放的专属通道，但即便科技岗的SP offer也能拿到400k+，此情此景真是有种让老员工无路可走的感觉。

但也并非只有老员工没人疼爱，相比之下多数都在250k+的产品岗和设计岗，也只能一边佩服一边羡慕了。另外，美团的倒挂操作也不得不让人想起，他们在去年秋招时毁约应届生意向书和口头offer的状况...所以同学们还是要学会谨慎接offer才行。

字节跳动

字节虽然业务多线并行，但从未影响它的口碑发酵。说起字节还没上市这件事甚至还会有人惊讶。但同样广受好评的还有字节的薪资！算法/研发岗的SP offer就能够拿到期权奖励。

而一切都服务于产品的字节，对于产品岗的器重也丝毫不藏着掖着，相比前面几家大厂，字节的产品岗最高能拿到380k+的年薪。而谈到其他福利，除住房补贴之外字节是互联网公司中为数不多有加班费的公司，周末加班一般是1.2倍的工资~

滴滴出行

滴滴的offer上一般会写15薪，但实际上这可能只是一个保底的数字，VOYAGE之前入职滴滴的学员Miya说任何岗位且包括应届生在内的员工，普遍都可以拿到16薪。

不过从三级offer的数额上看，滴滴给出的价钱只能算是中规中矩了。算法岗最高发放SP offer大概能有430k+，开发岗次之同样是最高SP offer年薪在390k+。而只发放普通白菜价offer的产品岗虽到手不多，但比起设计、市场岗的200k+也能偷着乐了。

网易

提到老牌网易，大家肯定也会觉得在其中做产品不会太差，但比起字节和腾讯对产品人的厚爱是真的少了那么一些吸引力，对做产品有执念的同学来说，要是选择了网易的280k+，那一定是死忠粉无疑。

网易的算法岗同样也有股票福利，SSP offer含股票价格能够达到500k+的薪资水平。并且能够偶尔被宠的终于不再只有产品岗，网易设计岗的250k+薪资在一众互联网大厂中也算是不低的白菜价了~

拼多多

起之秀的迅猛势头，让它面对校招的同学们也非常有底气的舍得给“百亿补贴”。技术岗的白菜价offer已经秒杀大部分互联网公司的SP offer，平均就能拿到460k+，SSP offer更是高达600k+！

当然这回不是只有技术岗拿高薪了，上升空间不大的设计和市场也在拼多多的“补贴”下一同飞升了，设计岗最高能拿到300k+，市场岗位也能有290k+的薪资水平。所以拼多多不仅买东西划算，对校招同学来说入职拼多多同样很超值。

根据以上几家的薪资状况看来：

对于技术类同学来说，投递算法岗显然比做研发更能赚得盆满钵满；而心仪产品岗的同学，字节、腾讯和阿里一定是优中之选；要是倾向于做设计、跑市场，那么网易和拼多多就一定得在你的求职list之中了。

看完各家开给应届生的薪资，是不是有些后悔没去互联网的赛道搏一搏...往下看互联网扩招啦！！高薪公司还在等你！！

ByteDance · 字节跳动

开放岗位

KA策略运营储备生-商业化游戏视觉设计师KA销售精英储备生-商业化.....

毕业年份

2021届应届毕业生（在2020年9月-2021年8月期间毕业）

申请截止时间

12月31日

MI · 小米

开放岗位

产品/设计/运营类硬件研发工程师.....

毕业年份

国内毕业：2021年1月1日-2021年12月31日海外毕业：2020年7月1日-2021年12月31日

申请截止

TBD

Meituan · 美团点评

开放岗位

业务运营/管理岗物流运营管理岗市场营销岗....

毕业年份

在2020年11月-2021年12月期间毕业的海内外应届毕业生

申请截止

非技术类岗位：11月12日

JD · 京东

开放岗位

业务产品运营/电商品类运营市场营销/采销经理风控/时尚买手算法与算法类/软件开发类 工程师.....

毕业年份

在读本科或在读研究生且即将毕业的学生

申请截止时间

TBD