来源：凹凸数据

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本文带你了解当下企业究竟需要招聘什么样的人才？需要什么样的技能？

随着科技的飞速发展，数据呈现爆发式的增长，任何人都摆脱不了与数据打交道，社会对于“数据”方面的人才需求也在不断增大。因此了解当下企业究竟需要招聘什么样的人才？需要什么样的技能？不管是对于在校生，还是对于求职者来说，都显得很有必要。

本文基于这个问题，针对51job招聘网站，爬取了全国范围内大数据、数据分析、数据挖掘、机器学习、人工智能等相关岗位的招聘信息。分析比较了不同岗位的薪资、学历要求；分析比较了不同区域、行业对相关人才的需求情况；分析比较了不同岗位的知识、技能要求等。

做完以后的项目效果如下：

动态效果如下：

信息的爬取(基于51job招聘网站的数据爬取)爬取岗位：大数据、数据分析、机器学习、人工智能等相关岗位；爬取字段：公司名、岗位名、工作地址、薪资、发布时间、工作描述、公司类型、员工人数、所属行业；说明：基于51job招聘网站，我们搜索全国对于“数据”岗位的需求，大概有2000页。我们爬取的字段，既有一级页面的相关信息，还有二级页面的部分信息；爬取思路：先针对某一页数据的一级页面做一个解析，然后再进行二级页面做一个解析，最后再进行翻页操作；使用工具：Python+requests+lxml+pandas+time网站解析方式：Xpath

1）导入相关库

import requestsimport pandas as pdfrom pprint import pprintfrom lxml import etreeimport timeimport warningswarnings.filterwarnings("ignore")

2）关于翻页的说明

# 第一页的特点 第二页的特点 第三页的特点?

注意：通过对于页面的观察，可以看出，就一个地方的数字变化了，因此只需要做字符串拼接，然后循环爬取即可。

3）完整的爬取代码

import requestsimport pandas as pdfrom pprint import pprintfrom lxml import etreeimport timeimport warningswarnings.filterwarnings("ignore")for i in range(1,1501):    print("正在爬取第" + str(i) + "页的数据")    url_pre = ";    url_end = ".html?"    url = url_pre + str(i) + url_end    headers = {        'User-Agent': 'Mozilla/5.0 (Windows NT 10.0; Win64; x64) AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko) Chrome/73.0.3683.86 Safari/537.36'    }    web = requests.get(url, headers=headers)    web.encoding = "gbk"    dom = etree.HTML(web.text)    # 1、岗位名称    job_name = dom.xpath('//div[@class="dw_table"]/div[@class="el"]//p/span/a[@target="_blank"]/@title')    # 2、公司名称    company_name = dom.xpath('//div[@class="dw_table"]/div[@class="el"]/span[@class="t2"]/a[@target="_blank"]/@title')    # 3、工作地点    address = dom.xpath('//div[@class="dw_table"]/div[@class="el"]/span[@class="t3"]/text()')    # 4、工资    salary_mid = dom.xpath('//div[@class="dw_table"]/div[@class="el"]/span[@class="t4"]')    salary = [i.text for i in salary_mid]    # 5、发布日期    release_time = dom.xpath('//div[@class="dw_table"]/div[@class="el"]/span[@class="t5"]/text()')    # 6、获取二级网址url    deep_url = dom.xpath('//div[@class="dw_table"]/div[@class="el"]//p/span/a[@target="_blank"]/@href')    RandomAll = []    JobDescribe = []    CompanyType = []    CompanySize = []    Industry = []    for i in range(len(deep_url)):        web_test = requests.get(deep_url[i], headers=headers)        web_test.encoding = "gbk"        dom_test = etree.HTML(web_test.text)        # 7、爬取经验、学历信息，先合在一个字段里面，以后再做数据清洗。命名为random_all        random_all = dom_test.xpath('//div[@class="tHeader tHjob"]//div[@class="cn"]/p[@class="msg ltype"]/text()')        # 8、岗位描述性息        job_describe = dom_test.xpath('//div[@class="tBorderTop_box"]//div[@class="bmsg job_msg inbox"]/p/text()')        # 9、公司类型        company_type = dom_test.xpath('//div[@class="tCompany_sidebar"]//div[@class="com_tag"]/p[1]/@title')        # 10、公司规模(人数)        company_size = dom_test.xpath('//div[@class="tCompany_sidebar"]//div[@class="com_tag"]/p[2]/@title')        # 11、所属行业(公司)        industry = dom_test.xpath('//div[@class="tCompany_sidebar"]//div[@class="com_tag"]/p[3]/@title')        # 将上述信息保存到各自的列表中        RandomAll.append(random_all)        JobDescribe.append(job_describe)        CompanyType.append(company_type)        CompanySize.append(company_size)        Industry.append(industry)        # 为了反爬，设置睡眠时间        time.sleep(1)    # 由于我们需要爬取很多页，为了防止最后一次性保存所有数据出现的错误，因此，我们每获取一夜的数据，就进行一次数据存取。    df = pd.DataFrame()    df["岗位名称"] = job_name    df["公司名称"] = company_name    df["工作地点"] = address    df["工资"] = salary    df["发布日期"] = release_time    df["经验、学历"] = RandomAll    df["公司类型"] = CompanyType    df["公司规模"] = CompanySize    df["所属行业"] = Industry    df["岗位描述"] = JobDescribe    # 这里在写出过程中，有可能会写入失败，为了解决这个问题，我们使用异常处理。    try:        df.to_csv("job_info.csv", mode="a+", header=None, index=None, encoding="gbk")    except:        print("当页数据写入失败")    time.sleep(1)print("数据爬取完毕，是不是很开心！！！")

这里可以看到，我们爬取了1000多页的数据做最终的分析。因此每爬取一页的数据，做一次数据存储，避免最终一次性存储导致失败。同时根据自己的测试，有一些页数进行数据存储，会导致失败，为了不影响后面代码的执行，我们使用了“try-except”异常处理。

在一级页面中，我们爬取了“岗位名称”，“公司名称”，“工作地点”，“工资”，“发布日期”，“二级网址的url”这几个字段。

在二级页面中，我们爬取了“经验、学历信息”，“岗位描述”，“公司类型”，“公司规模”，“所属行业”这几个字段。

数据预处理

从爬取到的数据中截取部分做了一个展示，可以看出数据很乱。杂乱的数据并不利于我们的分析，因此需要根据研究的目标做一个数据预处理，得到我们最终可以用来做可视化展示的数据。

1）相关库的导入及数据的读取

df = pd.read_csv(r"G:\8泰迪\python_project\51_job\job_info1.csv",engine="python",header=None)# 为数据框指定行索引df.index = range(len(df))# 为数据框指定列索引df.columns = ["岗位名","公司名","工作地点","工资","发布日期","经验与学历","公司类型","公司规模","行业","工

2）数据去重

我们认为一个公司的公司名和发布的岗位名一致，就看作是重复值。因此，使用drop_duplicates(subset=[])函数，基于“岗位名”和“公司名”做一个重复值的剔除。

# 去重之前的记录数print("去重之前的记录数",df.shape)# 记录去重df.drop_duplicates(subset=["公司名","岗位名"],inplace=True)# 去重之后的记录数print("去重之后的记录数",df.shape)

3）岗位名字段的处理

① 岗位名字段的探索

df["岗位名"].value_counts()df["岗位名"] = df["岗位名"].apply(lambda x:x.lower())

说明：首先我们对每个岗位出现的频次做一个统计，可以看出“岗位名字段”太杂乱，不便于我们做统计分析。接着我们将岗位名中的大写英文字母统一转换为小写字母，也就是说“AI”和“Ai”属于同一个东西。

② 构造想要分析的目标岗位，做一个数据筛选

job_info.shapetarget_job = ['算法', '开发', '分析', '工程师', '数据', '运营', '运维']index = [df["岗位名"].str.count(i) for i in target_job]index = np.array(index).sum(axis=0) > 0job_info = df[index]job_info.shape

说明：首先我们构造了如上七个目标岗位的关键字眼。然后利用count()函数统计每一条记录中，是否包含这七个关键字眼，如果包含就保留这个字段，不过不包含就删除这个字段。最后查看筛选之后还剩余多少条记录。

③ 目标岗位标准化处理(由于目标岗位太杂乱，我们需要统一一下)

job_list = ['数据分析', "数据统计","数据专员",'数据挖掘', '算法',             '大数据','开发工程师', '运营', '软件工程', '前端开发',            '深度学习', 'ai', '数据库', '数据库', '数据产品',            '客服', 'java', '.net', 'andrio', '人工智能', 'c++',            '数据管理',"测试","运维"]job_list = np.array(job_list)def rename(x=None,job_list=job_list):    index = [i in x for i in job_list]    if sum(index) > 0:        return job_list[index][0]    else:        return xjob_info["岗位名"] = job_info["岗位名"].apply(rename)job_info["岗位名"].value_counts()# 数据统计、数据专员、数据分析统一归为数据分析job_info["岗位名"] = job_info["岗位名"].apply(lambda x:re.sub("数据专员","数据分析",x))job_info["岗位名"] = job_info["岗位名"].apply(lambda x:re.sub("数据统计","数据分析",x))

说明：首先我们定义了一个想要替换的目标岗位job_list，将其转换为ndarray数组。然后定义一个函数，如果某条记录包含job_list数组中的某个关键词，那么就将该条记录替换为这个关键词，如果某条记录包含job_list数组中的多个关键词，我们只取第一个关键词替换该条记录。接着使用value_counts()函数统计一下替换后的各岗位的频次。最后，我们将“数据专员”、“数据统计”统一归为“数据分析”。

4）工资水平字段的处理

工资水平字段的数据类似于“20-30万/年”、“2.5-3万/月”和“3.5-4.5千/月”这样的格式。我们需要做一个统一的变化，将数据格式转换为“元/月”，然后取出这两个数字，求一个平均值。

job_info["工资"].str[-1].value_counts()job_info["工资"].str[-3].value_counts()index1 = job_info["工资"].str[-1].isin(["年","月"])index2 = job_info["工资"].str[-3].isin(["万","千"])job_info = job_info[index1 & index2]def get_money_max_min(x):    try:        if x[-3] == "万":            z = [float(i)*10000 for i in re.findall("[0-9]+\.?[0-9]*",x)]        elif x[-3] == "千":            z = [float(i) * 1000 for i in re.findall("[0-9]+\.?[0-9]*", x)]        if x[-1] == "年":            z = [i/12 for i in z]        return z    except:        return xsalary = job_info["工资"].apply(get_money_max_min)job_info["最低工资"] = salary.str[0]job_info["最高工资"] = salary.str[1]job_info["工资水平"] = job_info[["最低工资","最高工资"]].mean(axis=1)

说明：首先我们做了一个数据筛选，针对于每一条记录，如果最后一个字在“年”和“月”中，同时第三个字在“万”和“千”中，那么就保留这条记录，否则就删除。接着定义了一个函数，将格式统一转换为“元/月”。最后将最低工资和最高工资求平均值，得到最终的“工资水平”字段。

5）工作地点字段的处理

由于整个数据是关于全国的数据，涉及到的城市也是特别多。我们需要自定义一个常用的目标工作地点字段，对数据做一个统一处理。

#job_info["工作地点"].value_counts()address_list = ['北京', '上海', '广州', '深圳', '杭州', '苏州', '长沙',                '武汉', '天津', '成都', '西安', '东莞', '合肥', '佛山',                '宁波', '南京', '重庆', '长春', '郑州', '常州', '福州',                '沈阳', '济南', '宁波', '厦门', '贵州', '珠海', '青岛',                '中山', '大连','昆山',"惠州","哈尔滨","昆明","南昌","无锡"]address_list = np.array(address_list)def rename(x=None,address_list=address_list):    index = [i in x for i in address_list]    if sum(index) > 0:        return address_list[index][0]    else:        return xjob_info["工作地点"] = job_info["工作地点"].apply(rename)

说明：首先我们定义了一个目标工作地点列表，将其转换为ndarray数组。接着定义了一个函数，将原始工作地点记录，替换为目标工作地点中的城市。

6）公司类型字段的处理

这个很容易，就不详细说明了。

job_info.loc[job_info["公司类型"].apply(lambda x:len(x)<6),"公司类型"] = np.nanjob_info["公司类型"] = job_info["公司类型"].str[2:-2]

7）行业字段的处理

每个公司的行业字段可能会有多个行业标签，但是我们默认以第一个作为该公司的行业标签。

# job_info["行业"].value_counts()job_info["行业"] = job_info["行业"].apply(lambda x:re.sub(",","/",x))job_info.loc[job_info["行业"].apply(lambda x:len(x)<6),"行业"] = np.nanjob_info["行业"] = job_info["行业"].str[2:-2].str.split("/").str[0]

8）经验与学历字段的处理

关于这个字段的数据处理，我很是思考了一会儿，不太好叙述，放上代码自己下去体会。

job_info["学历"] = job_info["经验与学历"].apply(lambda x:re.findall("本科|大专|应届生|在校生|硕士",x))def func(x):    if len(x) == 0:        return np.nan    elif len(x) == 1 or len(x) == 2:        return x[0]    else:        return x[2]job_info["学历"] = job_info["学历"].apply(func)

9）工作描述字段的处理

对于每一行记录，我们去除停用词以后，做一个jieba分词。

with open(r"G:\8泰迪\python_project\51_job\stopword.txt","r") as f:    stopword = f.read()stopword = stopword.split()stopword = stopword + ["任职","职位"," "]job_info["工作描述"] = job_info["工作描述"].str[2:-2].apply(lambda x:x.lower()).apply(lambda x:"".join(x))\    .apply(jieba.lcut).apply(lambda x:[i for i in x if i not in stopword])job_info.loc[job_info["工作描述"].apply(lambda x:len(x) < 6),"工作描述"] = np.nan

10）公司规模字段的处理

#job_info["公司规模"].value_counts()def func(x):    if x == "['少于50人']":        return "<50"    elif x == "['50-150人']":        return "50-150"    elif x == "['150-500人']":        return '150-500'    elif x == "['500-1000人']":        return '500-1000'    elif x == "['1000-5000人']":        return '1000-5000'    elif x == "['5000-10000人']":        return '5000-10000'    elif x == "['10000人以上']":        return ">10000"    else:        return np.nanjob_info["公司规模"] = job_info["公司规模"].apply(func)

11）构造新数据

我们针对最终清洗干净的数据，选取需要分析的字段，做一个数据存储。

feature = ["公司名","岗位名","工作地点","工资水平","发布日期","学历","公司类型","公司规模","行业","工作描述"]final_df = job_info[feature]final_df.to_excel(r"G:\8泰迪\python_project\51_job\词云图.xlsx",encoding="gbk",index=None)

由于我们之后需要针对不同的岗位名做不同的词云图处理，并且是在tableau中做可视化展示，因此我们需要按照岗位名分类，求出不同岗位下各关键词的词频统计。

import numpy as npimport pandas as pdimport reimport jiebaimport warningswarnings.filterwarnings("ignore")df = pd.read_excel(r"G:\8泰迪\python_project\51_job\new_job_info1.xlsx",encoding="gbk")dfdef get_word_cloud(data=None, job_name=None):    words = []    describe = data['工作描述'][data['岗位名'] == job_name].str[1:-1]    describe.dropna(inplace=True)    [words.extend(i.split(',')) for i in describe]    words = pd.Series(words)    word_fre = words.value_counts()    return word_frezz = ['数据分析', '算法', '大数据','开发工程师', '运营', '软件工程','运维', '数据库','java',"测试"]for i in zz:    word_fre = get_word_cloud(data=df, job_name='{}'.format(i))    word_fre = word_fre[1:].reset_index()[:100]    word_fre["岗位名"] = pd.Series("{}".format(i),index=range(len(word_fre)))    word_fre.to_csv(r"G:\8泰迪\python_project\51_job\词云图\bb.csv", mode='a',index

1) 热门城市的用人需求TOP10

2）热门城市的岗位数量TOP10

3）不同工作地点岗位数量的气泡图

4）热门岗位的薪资待遇

5）热门行业的薪资待遇

6）可视化大屏的最终展示

7）可视化大屏的“动态”展示

说明：这里最终就不做结论分析了，因为结论通过上图，就可以很清晰地看出来。

原文链接：

编辑：于腾凯

校对：洪舒越

—完—

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