随着前端开发和 UI/UX 的复杂性日益见长，21 世纪前端 Web 开发人员的工作要求也变得愈发苛刻。通常而言，前端 Web 开发人员需负责实现基本的视觉元素和 UI 设计，以实现与 Web 应用程序的无缝交互和功能。此外，前端开发人员还要积极与后端开发人员和全栈软件工程师协作，以简化和协调服务器端应用程序逻辑及前端集成。

换句话说，后端和前端开发人员构成了Web 应用程序的功能基础，协同合作来兼顾功能和形式。随着前端应用越来越广泛，导致越来越多人才开始涌入前端行业，但这种现象对企业来说是一把双刃剑。一方面，可以给企业带来更大的市场人才储备，缓解企业的前端人才缺失问题；另一方面，速成的前端人才质量普遍不高，可能会给企业带来潜在风险。初级的前端人才通常只具备以下基础的职责：

1）开发新颖的用户界面 (UI) 和用户体验 (UX)；

2）为未来的应用程序构建和部署可重用的代码、框架和前端库；

3）通过模型和线框演示评估和确定 UI/UX 设计的技术可行性；

4）考虑响应性、可扩展性、简洁的导航和速度来优化Web 应用程序；

5）汇总用户反馈并确保在将最终版本提交到后端之前验证所有用户级功能和设计方法；

6）与全栈生态系统合作；

7）与其他团队成员和利益相关者合作，相应地配置UI/UX 设计。

以上这些职责，与专业前端开发人才所具备的技能相比往往存在着一定差距。在前端开发人才外包领域，以全球性IT人才与项目解决方案提供商TEKsystems为例，其为企业提供的前端开发人才除了掌握上述职责外，还可以根据项目需求具备以下技术资格：

1）精通网络标记，包括HTML5、CSS3及其相关库；

2）初步了解服务器端 CSS 预处理平台，包括LESS和SASS；

3）对客户端脚本和现代JavaScript 框架（如jQuery ）有可操作的理解；

4）拥有先进的 JS 框架和库级知识，包括 AngularJS、KnockoutJS、BackboneJS、ReactJS、DurandalJS 等；

5）掌握异步请求处理、部分页面更新和AJAX 实现；

6）图像创作工具、操作和最佳实践的基本知识，包括裁剪、调整大小和执行较小的图像调整；

7）熟悉 Sketch、Photoshop 或 AdobeXD 等工具；

8）了解跨浏览器兼容性和响应性问题以及如何相应地解决这些问题；

9）能熟练使用代码版本控制工具，例如 Git、Mercurial 或 SVN；

10）掌握 SEO 原则并确保前端元数据和文本遵守这些原则。

如此对比，显然TEKsystems的前端开发人才外包服务对于企业而言有着更大的优势，既能提前为企业筛选掉技术不够硬的前端开发人才，又能带来更前沿更高端的技术赋能。