作者：王小槑 宋明珠

编辑：贾方方

来源：婚姻与家庭杂志

受“男主外，女主内”的传统思想影响，不管是否步入职场，女性似乎都承担着更多的家务。

被家庭琐事绑住的她们，在职场难以与男性获得同等的就业与发展机会；回归家庭的劳动和努力，有时亦不能被公平对待。

近些年，互联网高速发展，让我们看到了另一种可能：团长、博主、主播……即便足不出户，女性也能创造出属于自己的多面价值。

01

提升家庭收入的创富新战场

29岁的智媛曾是一名沪漂，后来她遇到现在的老公，有了自己的小家。发现怀孕时，她在一家企业做运营，“那时做的是APP，常常要半夜修复bug……”夫妻二人一合计，她干脆辞职回家，专心待产。

尽管有包括房贷在内的各种经济压力，但是考虑到婆婆罹患渐冻症，宝宝出生后没人帮忙照看，智媛还是决定，在送宝宝上幼儿园之前，主要任务就是当好全职妈妈。

不过，回归家庭并不意味着闲下来。为了不和社会脱节，这几年，智媛虽然没上班，但也一直在利用闲散时间学习。

她认定短视频博主有发展机会，便把时间和精力投入到学习视频剪辑和写文案上。自学3个月后，智媛在一次短视频的评比活动中赢得了一台摄像机，这也坚定了她在这条路上走下去的决心。

通过网络社交平台，智媛找了很多事做，比如小红书的线下活动、帮主播拍VCR等。虽然有时候并无金钱上的收益，但能带儿子见见世面，为自己积攒一些短视频制作经验，智媛也觉得不白干。

去年11月起，智媛接触到了目前在做的一个项目，做到今年3月，客户明显开始增多，虽然儿子上了幼儿园，智媛还是有点儿忙不过来，只能把妈妈从老家接来帮忙。

从手心向上养家养娃都要靠老公，到如今收入是老公的几倍，智媛只用了不到一年的时间：“感觉自己的家庭地位明显不一样了，他还开玩笑要来给我打工。”

智媛觉得老公不再像从前那样啰嗦了，夫妻因为琐事心烦的情况也少了许多。

33岁的莎莎也是半路出家做起了微商。与家境富裕、读书、成家立业均顺风顺水的智媛相比，莎莎的经历更多了些乘风破浪的味道。出生在农村的她，初中没毕业，早早结婚生育了3个孩子。

为了赚钱养家，她和老公常年在外打工，孩子只能留给老家的爷爷奶奶照顾，成了“留守儿童”。纺织厂、电子厂、鞋店……莎莎都干过，她还卖过菜，也开过早餐店。可是到头来，非但没赚到什么钱，还欠了不少外债。

莎莎想要寻求改变。之所以选择做微商，是因为这一行对学历、年龄、性别、专业都没有硬性要求。更重要的是，从前的经历练就了莎莎不怕吃苦、不怕丢人、敢想敢干的品质。别人碍于面子，不好意思发朋友圈、拍视频、自我宣传，这些顾虑莎莎都没有。

最难的时候，她一个人干着主播、客服、打包等所有工作，有时直播到凌晨，只睡三四个小时，又要开始新一天的忙碌。没空儿吃饭反倒成了家常便饭。

靠着这样的劲头，莎莎现在平均月收入可达5万元，赶上年节促销，收入还能翻上几番。

她不仅在城里买了房和车，把3个孩子全接到身边在城里知名的学校就读，还给他们报了吉他、绘画等课外兴趣班。因为经济独立了，买车买房以及孩子教育、父母养老等家庭大事，她也能说了算。

透过智媛、莎莎的经历不难看出，新媒体平台不仅给女性提供了就业机会，更给予了她们接触世界、提升自我的可能。

作为一个全职宝妈，晴晴以前从事的是服装生意，有了孩子以后，她就不方便到处进货了，尤其是孩子爸爸一直在国外工作，家里的大事小情都是鞭长莫及。孩子两岁的时候，晴晴开始寻找工作机会。

由于基本上是独自带孩子，和社会接触比较少，对她来讲，资讯尤为重要。于是，她开始在网上寻找机会，和熟人谈想法，终于找到了正规的美业培训项目。

后来，晴晴根据自己的实际情况，在线下租门店，开了一家美容店。但客户的维系和拓展还是通过朋友圈、社交媒体的宣传介绍来实现。

02

社交媒体平台成为宝妈们再就业首选

葡萄妈妈是一位单亲母亲，独自抚养孩子的她需要面对各种各样的压力，首要的便是经济压力。

一次偶然的机会，她看到自己给女儿葡萄做的头饰在学校备受欢迎，还有家长提出付费让她帮自己的孩子也做一些。这让葡萄妈妈看到了商机，也看到了缓解经济压力的出路。

后来，葡萄妈妈开拓思路，拓展圈子，试着把给女儿制作的头饰发到自己的社交媒体上。

一开始效果不太好，但经过半年的坚持，逐渐有粉丝留言要这些头饰的链接。葡萄妈妈便趁势开了自己的网店。她说，现在网店的销量还不错。无论对她实现自我价值，还是为孩子创造更充裕的经济环境，都是一件不错的事情。

为了能有更多时间陪孩子，琳琳妈在职业选择上进行了充分考量。有没有什么既能陪孩子又可以赚钱的工作呢？对比分析后，她看中了本地生活这个风口。带孩子遛弯儿的同时去探店，买上一杯奶茶或者一个冰淇淋写点评，分享生活。这样会吸引不少粉丝。

为了打有准备之仗，琳琳妈先联系适合自己经常冲浪的网站做了咨询。工作人员告诉她，网站会根据点评分享者的内容点击率提供一部分佣金。得知这一确切的消息，琳琳妈果断加入进来。

琳琳妈告诉小婚家，最近的一次探店是在采访的前一天。商业区新开了一家滑冰场和一家比萨店。孩子穿上冰鞋，在滑冰场上练习三四圈之后，非常开心地滑到琳琳妈面前说：“妈妈，我以后还想学花样滑冰。”

滑冰结束，孩子还很兴奋，于是琳琳妈又带着他去了比萨店。孩子特别喜欢一款芝士卷边比萨，还提出了自己的观点，认为这家店的芝士卷边比萨的独特性在于芝士浓郁的味道。

对于琳琳妈而言，现在的“工作”尽管不够稳定，但无疑是一举两得的：一方面满足了她自己的人生要求，另一方面也给孩子提供了丰富的生活体验。

03

数字经济发展大潮中，女性大有可为

从前，我们更多地认为女性是互联网平台消费者，而如今作为生产者、创造者，她们也制造着越来越多的惊喜：社群健康助理员为人们打造健康新生活，在线学习服务师为大家在线学习提供专业辅导，数字化管理师帮助企业实现经营管理在线化、数字化……

但提到未来发展，一些女性依然存在不同的烦恼和问题。

在莎莎看来，单打独斗、没有团队则是亟待解决的难题，“虽然招了一些下级代理商，但直播、进货、发货、客服等事还都是自己一个人做，长期熬夜劳累，肯定不利于身体健康”。

智媛则坦言，未来的不确定性让她一刻也不敢放松，“要不断地去挖掘市场，也要去寻找新的项目……”

2022年两会期间，全国妇联提交了《关于在数字经济发展中促进妇女就业创业的提案》。

提案认为，妇女因生育等原因，使其就业的灵活程度高于男性，但社会保险权益的享受程度低于男性，更易因患病、生育、失业、职业伤害等陷入生活困境。互联网平台灵活就业妇女与正规就业妇女相比，在产假、哺乳假、社会保险接续、生育保险参保等方面缺乏制度保障和政策支持，维护权益的途径也有待完善。

另外，在采访中，笔者也发现了一个现象，多数女性从业者均属于“自学成才”。她们在数字技术使用方面缺乏系统的知识体系和技能培训，有些人尚无法充分利用“数字工具”给予的机会与便利条件。根据BOSS直聘研究院发布的《2022中国职场性别薪酬差异报告》，2021年，数字技术类岗位中妇女占比有所上升，但仍只有19.5%，妇女从业比例较低。

因此，加强对女性劳动者的数字技能培训十分重要。西安交通大学人文社会科学学院副院长张顺就曾在一次采访中表示，要重点提高体力劳动者与人力资本欠缺者的数字就业能力与社会保障水平。

即便是在工作有了一定成绩，收入大幅提升的情况下，女性从业者也需要在大数据分析、人工智能等数字技术或其他相应的专业上进行再学习，否则也可能在事业的发展过程中停滞不前，在与同行的竞争中处于不利地位。

国家也在不断规范数字经济中的行业发展，各部委相继颁布多项职业标准，包括《互联网营销师国家职业技能标准》《电子商务师国家职业技能标准》《区块链工程技术人员国家职业技术技能标准》等。

党的二十大报告指出：“加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合。”

我们有理由相信，在数字经济发展大潮中，女性大有可为，也必将大有作为。

本文摘自《婚姻与家庭》杂志 2023年11月上

原标题《数字经济时代，家庭事业冲突的新破解之法》