最近，话题“为什么职场上很少见到 40 岁左右的女性”引起网友热议。

大家纷纷发现，在公司里几乎看不到 40 多岁的女性......

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明明是一批能力拔尖、工作经验丰富的女性，为什么到了 40 岁就不工作了？我们很想知道她们遭遇了什么。

在采访身边数位女性朋友、翻阅 N 份报告之后，我们找到了 40 多岁女性消失在职场上的真相。

40岁女性，找不到工作了

40 多岁女性“消失”在职场上的原因，其实在上千条评论中，我们可以窥见一二。

有极少一部分人，因为没有经济压力，选择提前退休享受生活。

原生家庭宽裕、丈夫经济能力足够扎实、没有房车贷款的压力，让这些 40 多岁的女性，有底气放弃事业。每天辅导孩子、画画插花、跟朋友聚会旅游，岁月静好。

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还有大部分人，在事业和家庭之间，选择了后者。

因为孩子无人照顾，因为中国“男主外，女主内”这样根深蒂固的思想，让很多伴侣甚至女性本身，会选择牺牲自己的事业，回归家庭。

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而最为普遍的一种情况，是明明想继续工作却“被迫”下岗。

每每公司在缩减成本之时，都会拿 40 岁以上的中年人率先开刀。而在这群人中，要为家庭付出更多精力的女性，往往会成为首选。

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我们都曾在 20 出头、工作不顺的时候幻想过：等老娘三四十岁攒够钱，就提前退休享受人生，再不受气！

但在 30 多岁时突然发现，人生好像没有了选择的权利；40 岁更似一道无形的门，走进去便隐入尘烟。

数据里，40岁女性“消失”的真相

帖子中的这些现象，并不是个例。

人口与民族发展研究中心教授杨菊华表示，女性就业的充分性较低，其人力资源未能得到充分利用。过去 30 年，女性就业率以年均 0.64 个百分点的速度降低。

而多个社会调查结果一致显示，婴幼儿无人照顾是驱动女性选择半职工作、非正规就业，甚至回归家庭的关键原因。

看到这里可能有人要问、要说：男的不照顾小孩吗？

关于这个问题，我们放上一组数据，大家自行体会。

据智联招聘发布的《2023 中国女性职场现状调查报告》显示，超 4 成女性每天工作 9 小时以上，她们也是家务主力军；而超五成男性，每天做家务的时间仅仅在 1 个小时以内。

基本上是，女性白天在公司埋头苦干、晚上回家带娃、抽空还得做家务。

看见没，女性在生娃之后，几乎就要打三份工。时间长了，很可能坚持不下去，选择辞职。

具体到职场，在 2024 年的今天，女性在职场发展中仍然遭遇婚育方面的歧视。

《2023 中国女性职场现状调查报告》显示，超 6 成女性在求职中被问婚育情况。

中国经济学家任泽平及其团队调查发现，一些企业认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子，会加重企业的人力资源成本。因此在招聘中，对处于生育年龄阶段的女性区别对待。

去年，河南郑州一女性在网上应聘时，因未婚未育被拒绝。该企业负责人毫不掩饰的表示：会优先考虑已婚已育，这样的人员相对比较稳定。

看见没，女性在职场上不被看好，不是因为她们不优秀，而是她们无法持续的工作。

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华中科技大学社会学院有研究数据表明，有一个孩子的女性就业几率下降约 6.6%，有两个孩子则会再次下降 9.3%。

并且既往研究发现，和没生育之前对比，女性生第一个孩子后小时工资率下降 7%，生第二个孩子小时工资率下降 16.8%。反观男性，生育行为对他们几乎没有任何影响。

看见没，女性既要承担生育和养育成本，又要接受“母职惩罚”。而大家默认男性成为父亲后会更稳定、有责任，所以会给予“父职奖赏”。

不计其数的研究和数据表明，女性迈入三四十岁、成为妈妈后会面临：求职就业门槛更高、职场稳定性更差、晋升机会更少、薪酬工资更低等等困境。

我们几乎可以确定，40 多岁消失在职场的女性，更多人是迫于现实的无奈之举。

生活里，40岁女性“消失”的背后

作为女性，看完帖子上千条评论和无数份研究报告，心里很不是滋味。再想想身边的例子，确实都是血淋淋的现实。

邱秋（化名）在一家建筑公司已经做到了管理层，怀孕的时候已经 36 岁，因为是大龄产妇，经常要请假去医院。到孕后期，外出、异地出差等高强度的工作难以胜任，手里的项目逐渐被老板交给其他同事。

等她休完产假，重返职场时，老板以没有合适的项目为由，把她调去后勤部门，收入拦腰砍半。邱秋难以接受，但也毫无选择。

2018 年，李盈（化名）生下孩子后，丈夫劝她安心在家带孩子，等孩子上学再重新找工作。于是她辞掉工作，在家做了 3 年全职妈妈。

过了三年没有收入、没有社交圈、操办家里的大小事的生活，好不容易熬到孩子上幼儿园，李盈却发现丈夫有了外遇。她愤怒过、争吵过，但更多是无法诉说的委屈，最后协商离婚。

在那之后，李盈再也没有任何经济支撑。她试着找点事做，发现接纳 41 岁她的工作，只有服务员、收银员、保姆、月嫂之类的。

去年，她因为乳腺纤维瘤做手术，住院和一些七七八八的费用，花了 6000 多。医生建议她多住院几天，但为了保住得来不易的工作，她选择出院赶紧去上班。

现实生活中，大多数女性的经历其实很相似。工作任劳任怨，但仍是职场中最为被动的存在；为了家庭舍弃了自己的梦想与事业，却还被最爱的人嫌弃。

40岁，可以更好吗？

女明星蔡依林曾在演唱会上说：“40 岁是个很棒的年纪，如果你还没到 40 岁，我跟你说，40 岁真的 feel damn good！”

还有这两年大火的综艺《乘风破浪的姐姐》，十几个 30、40+ 的女明星参加选秀比赛，打破年龄限制重新出道。

40 岁女明星和 40 岁普通女性，有没有壁垒我们不得而知。

但有一点我们可以确信，大多 40 岁普通女性没有太多机会乘风破浪，更多是在 40+ 岁的生活里，捡起锅碗瓢盆披荆斩棘。

很多女性被现实狠狠捶打之后，明白一个道理：

有钱可以让自己想离开时就离开，不用瞻前顾后；有钱可以让自己选择想要的，不用委曲求全。

这个庸俗又质朴的道理，希望所有女性朋友们能及时领悟。

也希望所有女生们，可以在二三十岁年轻、有能力时，为将来未雨绸缪。

懂得爱惜身体，也要懂得配齐保障，把疾病带来的经济风险转移给保险公司。

懂得赚钱，也要懂得基础的理财，利用可靠的储蓄工具让小钱变大钱。

确保将来生病不靠人、生活不靠人、养老不靠人，给自己许下一辈子的自由。

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