前言：
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据《中国人工智能大模型地图研究报告》显示，中国从2020年进入大模型快速发展期，目前与美国保持同步增长态势。截至 2023 年 5 月底，中国10亿参数规模以上的大模型已发布79个。北京、江苏、广东、上海等是大模型人才相对较多的地区，为大模型研发提供关键智力要素支撑。但人才总量仍然稀缺，大模型具有较高门槛，需要高素质AI人才，目前各地大模型人才数量均不充足。领英近日发布的《未来就业报告：人工智能对工作的影响》显示，截至2023年6月，平台发布的工作职位中，AI新技术的职位发布比例增长了21倍。
大模型的持续研发落地也催生了企业对于AI人才的迫切需求，据不完全统计，百度、360、阿里巴巴、腾讯、字节跳动、华为、京东等国内互联网大厂均在官方招聘平台发布AI岗位招聘需求，涉及大语言算法、数据加工与清理、模型安全、可信AI技术研究、分布式训练框架研发等多个方向。
360集团创始人周鸿祎更在微博“打广告”，称“迎接超级人工智能时代还需更多人才储备，需要有批判精神、有想象力的奇才怪杰。不管你是领兵打仗的将军还是想当元帅的士兵，都欢迎你来。”
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