不久前，作为国内最高学府的清华大学公布了2022年毕业生就业质量报告。

接下来，我们稍微复盘一下“高材生”们的就业趋势——

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据报告统计情况，其中就业方向中占比最高的是计算机方向，数据高达33.4%、33.3%，其次是金融方向，数据高达17.9%。

看到这儿，小千不禁长吁一声：高材生们果然是懂市场的！

当“IT”“清华”的标签放在同一条线的时候，仅“钱”的角度，直接年薪50w+，毕竟天才的创造力不可想象~

但是近日，脉脉上一则关于清华高材生的就业让人对整个就业行情产生了怀疑……

清华高材生入职od，据说还是高考状元？

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接下来，小千从评论入手，给各位名校“高才生”们排排队。

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清华、人大、同济、交大、复旦……本科、硕士、博士……OD。

为此，不少网友也给出了一个看似合理的回应——为的就是这块技术啊！

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看到网友的点赞数，小千内心os：看看就是了……

近几年，关于“外包”的各种言论也确实让很多人苦恼，甚至有网友直言，只要看到“外包”，即便“华为”也不行，直接pass。

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但是根据目前的市场情况来看，od岗位都已经逐渐开始要求985/211学历了。

所以，普通人在计算机市场上是否有活路？传言花掉简历的“外包”究竟还能不能去？

小千觉得，即便计算机行情再差，但是当所有行业堆积到一起的时候，计算机依旧是多数人就业方向的第一选择。

因为“高薪”“高就业”！

选择外包多数也是这个原因！

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但是关于“外包”的说法从来都没有改变过。

传言中的外包：

没有归属感，没有正式员工待遇，转正希望渺茫；

接触核心业务难度大，干脏活累活多；

项目不稳定，缺少连续性；

缺少晋升途径，待遇没保证。

传言中的外包：

自毁前程

传言中的外包：

“狗”都不去

…………

于是，很多名校生们“自毁前程”，反其道行之。甚至很多公司以“技术优势”作为了岗位招聘的优势项。

为了能相对客观地看待这个问题，小千给大家简单总结了一下——

但还是那句话，所谓简历“自毁”，看看就是了……

就目前来看，现在很多半道转码的人最终都落到了外包岗位，就连很多计算机专业的同学也如此，这主要与经验值、个人背景相关。

新手往往缺少经验，急需实际项目入手，小公司、外包、大公司之间很少有人能够一步跳入大厂圈，这时候无论从薪资情况还是业务方面，区别都较为明显。

这也是很多人最终选择外包最主要的原因。

很多时候，选择外包确实为了那块技术！

比如，华为od岗位的热度的持续增温，拼的就是一个大厂技术和眼界。

最后铭记！入坑第一条：技术人、技术魂，离开技术，啥也不是。

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