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机关事业单位的劳务派遣招聘,算事业编或公务员吗?

春风下的杨柳 2283

前言:

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本来,上半年是公务员、事业单位、国企等单位的招聘旺季,但由于受到疫情的影响,很多考试被迫延迟或取消。这无疑让今年大学生的就业形势更加不容乐观。但也有些疫情不是很严重的地方,已经着手招聘了,各位还是应该时刻关注的招聘信息。

比如茂名市港行事务中心最近就开始招聘征费员,但这个招聘让很多不懂行的网友看不明白,问我这个是不是就是传说中的事业编呢?

我们先来看看这则招聘的几条关键信息,“根据劳务派遣协议,向社会公开招聘合同制劳务派遣人员1名,并派遣到茂名市港航事务中心工作”。招聘流程也是按照事业单位的招聘流程来的,包括笔试面试资格审查。那么,这样招聘的人员,到底有没有事业编身份呢?

其实答案很明显,肯定没有事业编身份的。因为公告中写的很明显“派遣到茂名市港航事务中心工作”,说直白点,就是劳务派遣。这种招聘模式,在机关单位中是一种比较常见的招聘模式。那么,劳务派遣到底是一种什么模式呢?机关事业单位为什么会用这种招聘模式呢?

劳务派遣其实就是劳务派遣公司(一般是人力资源公司)招聘一批工作人员,并签订劳动合同,然后把他们派到机关事业单位上班。而机关事业单位需要支付给劳务派遣公司服务费,然后劳务派遣公司给这些人员发工资。机关事业单位与这些工作人员一般不发生工资关系,也不签署劳动合同。所以这些工作人员肯定也不属于公务员和事业编,工资待遇一般也不如正式员工。

既然不是事业编和公务员,那为什么还会按照公务员和事业编的招聘流程来招聘呢?一般情况下,都是拟招聘的机关事业单位提出要求、模式和流程,然后劳务公司按照要求和模式来“量身定制”而已。这也是为了保证机关事业单位工作人员的质量和素质。

为什么机关事业单位会用这种模式来招聘呢?因为编制不够。机关事业单位都有严格的编制限制,但是相较于工作量而言,有些单位仅仅是编制内的人员肯定是不够用的,比如街道,还有一些执法类单位。但是又不能超编招聘,因为那是明显的违规行为,所以劳务派遣招聘就这样产生了。

虽然劳务派遣的工作人员没有编制,但是工作内容和有编制的人一般没有什么差别。而且在机关事业单位工作,还能增加工作阅历。而且有些单位的工作量也不大,很多人都是以这种方式进入单位后,然后利用业余时间学习考试,最终转正的。而且在这些机关事业单位,如果同事们知道你要考试,也不会给你分配太大的工作量,甚至很多大哥大姐还会天天鼓励你学习,自己的学习心态应该会不错的。所以,我觉得考一个这样的工作,也是一个不错的选择。

我是春风下的杨柳,一个专注于公务员考试的上岸考生,如果你有公考方面的疑问,可以私信咨询我哈。有问必答哈。

标签: #政府劳务派遣是啥意思