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华为od面试流程三四轮技术一面和二面技巧

娇姐IT说 327

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本文分享华为OD面试流程的三四轮:技术一面和二面。现在的技术面已不再是单纯的背诵八股文,而是通过实际经验考察应聘者的技术水平。技术二面不仅考察应聘者的知识广度,还深入挖掘其技术深度。技术二面会进行手撕代码,难度相较于技术一面有所增加。在技术一面中,面试官会考察应聘者对测试理论知识的掌握情况,包括性能测试、自动化测试、接口测试、安全测试和数据库知识等。应聘者需要结合实际工作经验回答问题,而不是仅仅回答理论知识。在回答问题时,应聘者要引导面试官了解自己熟悉的技能,而不是让面试官牵着鼻子走。在技术二面中,面试官会不断深入挖掘应聘者的技术知识,直到应聘者回答不上来为止。应聘者需要在回答问题时展现自己的解题思路,给出充分的解释。技术二面的结果是综合考量的,包括手撕代码和解题思路等方面。如果技术面没过,HR可能会安排一次加面。面试结果可能会影响后续部门的安排,因此应聘者需要认真准备,提高技术水平,争取一次性通过所有技术面,获得合理的定级和薪资。

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