对于职场人来说，最期待的莫过于双休了，希望能睡个懒觉，陪陪家人。

东论网友近日发帖吐槽，难道周末叫人加班是现在职场环境下的常态吗？好好的双休，一接到领导的加班通知好像晴天霹雳。碰上个周六总让加班的奇葩领导该怎么办？

网友@荣欧克：

之前入职的时候说好了周末双休，结果根本就休不了。

领导总喜欢在周五晚上或者周六一大早就开始安排加班，也不管你有没有时间。要是周六不想上班还要请假！

同事们都吐槽，周六不加班竟然还要请假，这都什么事啊！不知道大家有没有遇到过奇葩领导没！

网友热评

当初入职就是为了双休，这样的工作安排和单休有什么区别？

许多网友认为，加班在如今也是正常现象，但如果没有加班费就不能忍！

如今奇葩领导太多，只能选择忍或走

周末加班，24小时待机，微信秒回......对于职场人来说这些可能已经司空见惯了。许多人找工作要求双休，其实就是希望认真工作了一周，在周末可以不被人打扰。不过这样的职场氛围却是很难得的。

也有许多打工人理解加班，但有事没事无意义的加班也是单纯浪费人时间，领导的态度也让人难以接受，不仅没有加班费和调休，还理直气壮觉得你应该义务加班。周六加班需要请假的情况就更是奇葩了！

根据《中华人民共和国劳动法》相关法律规定

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

双休变单休，在职场上你遇到过这种领导吗？

你愿意周末加班吗？

遇到这种情况你会怎么办？

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来源：东方热线