站在5G风口上，小米继续输出“疯狂人才战略”，壮大自己的“梦之队”。

7月29日，小米公布最新高管任命：任命曾学忠出任集团副总裁、手机副总裁，负责手机产品的研发和生产工作，向集团董事长兼CEO雷军汇报。从2018年上市以来，小米就开始从外部招揽各路“英雄”：

2019年1月，原金立总裁卢伟冰加入小米，担任小米集团总裁兼任红米Redmi品牌总经理。

2020年1月，原联想副总裁常程加入小米，担任小米集团副总裁。

2020年5月，原暴风TV CEO刘耀平加入小米，任电视部总经理，执掌小米电视。

2020年6月，原魅族副总裁杨拓加入小米，任CMO，负责中国区品牌营销。

2020年7月，原中兴副总裁曾学忠加入小米，任小米集团副总裁、手机副总裁，负责手机产品的研发和生产。

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从昔日对手，变成今日队友，这张“竞争对手公司高管”拼图，随着雷军一点一点的填入，逐渐成型。而这其中的每一块都扮演着不一样的角色。

图为：小米官方披露的最新高管团队合影

金立卢伟冰：带领红米Redmi走向独立

2019年1月3日，小米公司宣布红米Redmi品牌独立。1月10日，小米科技创始人、董事长雷军发布关于卢伟冰的任命通知，任命卢伟冰为小米集团副总裁，兼任红米Redmi品牌总经理。

可见，这个节点卢伟冰的到来，实则是推进小米实施的“小米+红米Redmi”双品牌战略。与“华为+荣耀”的策略相似，小米要突破高端手机市场，红米redmi则对接性价比产品。

2020年，在小米磨合一年的卢伟冰给出成绩单，带来了以1999元起的RedmiK30 5G手机。这款带着性价比的头衔一出，便刷新了5G手机的价格下限，成功将5G新品拉入2000元以下的价格段。据媒体报道，首发当天仅用两个小时便全网售罄。7月8日，小米官方宣布K30系列国内销量突破300万台。可见消费者对于该产品的喜爱，同时也证明了红米Redmi品牌的成长速度之快。

有意思的是，卢伟冰曾调侃说，小米公司所有的问题都是雷军的问题，红米做不好也是他的问题，谁让他选择了自己？然而从红米Redmi独立一年后取得成绩和发展来看，雷军的这步棋并未走错。2019年11月29日，卢伟冰升任小米中国区总裁。

图为：卢伟冰

联想常程：硬件技术手机定制

2019年最后一天，联想集团副总裁常程微博告别联想。之后2020年1月2日，便闪电式地加入小米，担任小米集团副总裁，负责手机规划。消息一出，引发热议，一直是以碰瓷小米而获得热度的常程为什么要加入小米？

其实，常程加入小米是各取所需。看到卢伟冰在小米的成功，依旧热爱手机市场的常程也想换平台继续发展。而小米在2019年末，刚刚经历了两位高层离开：小米联合创始人黎万强因个人原因出走，原集团高级副总裁祁燕正式退休，面临高级人才缺失的问题。此外，小米为了突破销量瓶颈，也急需一位研发技术出身的高管。而刚刚从联想离职的常程就是好的人选。据悉，常程为联想工作了近20年，一举将联想手机的国内市场排名从第32名升至第9名，并打造乐商店、茄子快传、ZUK等产品。

至于一直碰瓷小米，雷军还能不计前嫌的拉入伙，其实用行业的一句话就能说明：商场上，敌人是最熟悉自己的陌生人。

2020年4月27日小米举办线上发布会，常程作为小米10青春版新产品的主讲人开始自己的首秀。

图为：常程

暴风TV 刘耀平：小米电视产品线进行突围

当然，小米的野心不仅是做好手机，还想布局小米生态，成为一家AIoT（人工智能＋互联网）平台。

2019年初，雷军在年会上发表演讲，小米正式启动“手机+AIoT”双引擎，表示将会All in AIoT，5年内持续投入超过100亿元。

2020年5月，便招募了前暴风TV CEO刘耀平，这正式应对了小米想要加重布局AIoT的想法，而电视正是小米AIoT的重要布局领域。因此，对于引入刘耀平，小米称，这是为了巩固并继续扩大电视领先优势，发力大家电业务。据悉，刘耀平在2001年在创维集团任职市场总监期间，创维和阿里巴巴联手，推出了互联网电视品牌“酷开”，其认为定义为中国第一台互联网电视，而刘耀平也被看出“互联网电视第一人”。

可见刘耀平的加入，显然是雷军看中了他在互联网电视行业积累的多年经验与能力。数据显示，2019年小米电视全球出货量达到1280万台，国内出货量达到1046万台，成为国内首个年出货量破千万的电视品牌。然而，小米电视要保持现有优势也不容易，它正面临着华为荣耀、TCL、创维、海信等对手的围追堵截。

因此，雷军需要在电视领域有经验的高管，带领小米在AIoT领域杀出一条血路。

图为：刘耀平

华为魅族TCL杨拓：道统文化拯救小米营销

6月2日，小米官宣杨柘出任小米集团中国区CMO，担任小米集团副总裁、中国区首席营销官，负责中国区市场营销战略制定、品牌建设等工作。

公开资料显示，杨柘曾在诺华制药、摩托罗拉、苹果、利盟(Lexmark)、三星、RIM、华为、TCL通讯、魅族等多家知名中外公司担任市场营销高级管理职位。在华为期间，杨柘为华为重新书写了“以行践言”的全新核心品牌理念。喜欢道统文化的杨拓，还为华为 P7定制“君子如兰”、P8“似水流年”、Mate 7“爵士人生”的宣传标语。有人说，直到现在，提到华为，很多人仍有爵士的印象。从侧面来看，华为高端机型品牌理念的成功，离不开杨柘的助推。

此前，雷军曾多次表示小米在品牌营销方面有些欠缺。据媒体报道，4月26日，常程就因小米10青春版上的宣传文案不当，引发争议。可见，小米的品牌营销上的确是存在问题。这次雷军请来杨柘，看得出也是下了决心想要弥补小米在品牌营销上的不足。

今年年初，小米 10初步站稳高端市场，迎来首次突破，在冲击高端市场的关键时刻，引入杨柘，塑造好小米高端品牌形象。据小米官方发布，小米 10 新配色叫“国风雅灰”，这便是出自杨拓之手。

图为杨拓

中兴曾学忠：勇敢迈向5G发展

时间来到7月，小米的人才战略继续推进。这次，雷军把手伸向了前中兴通讯手机，将其终端负责人副总裁曾学忠，成功招入。

公开资料显示，技术出身的曾学忠，曾在2006年担任中兴通讯高级副总裁，分管中国区，业绩突出，在多个片区创造了营收近 10 亿的销售奇迹。2014 年 1 月，曾学忠开始担任中兴通讯执行副总裁，主管集团核心业务之一的终端事业部。2017 年，成为终端事业部总裁，曾学忠也是中兴历史上最年轻的的执行副总裁。 之后，曾学忠离职来到紫光，任紫光集团有限公司全球执行副总裁、紫光股份有限公司总裁。 2019 年 3 月，曾学忠离开紫光选择创业，成立汇芯通信——广东省未来通信高端器件制造业创新中心的依托公司。

据天眼查数据，汇芯通信由深圳市福田区政府、南方科技大学、力合科创集团等共同发起成立，主要为 5G 的提供技术支持。值得注意的是，小米也是汇芯的战略投资方之一。对此，有业内人士表示：“曾学忠在加盟小米后仍然会担任汇芯通信的董事长，而未来小米会与汇芯通信在5G射频器件业务上有更紧密的合作。”另外，小米公告显示，此次加盟小米后，曾学忠将继续担任汇芯通信董事长，小米将与汇芯通信继续展开合作。

图为曾学忠

加上最新的猛将曾学忠，小米近两年基本已经把国内手机行业的高管成功吸纳。整体来看，可以猜测，找卢伟冰是为了红米Redmi的品牌独立，做好性价比手机市场；找常程则是需要懂硬件技术的高管来定产品调性，做好手机规划；找刘耀平是为了满足需要布局小米生态的野心；找杨柘是为了从营销上找到突破口，把产品的调性抬高；而最新找的曾学忠或许是了更好的打开5G市场，抢占一波红利。

随着越来越多手机行业前高管的加入，雷军的这张人才拼图变得越来越紧密……

如今，全球智能智能手机市场不仅竞争激烈，今年还受到新冠疫情的冲击。在风起云涌之际，小米要和其他国内智能手机厂商的比拼，抵御前路未知的风险，可能“团结一切可以团结的力量”仍是最佳攻略。

潇湘晨报记者姚方媛

【来源：潇湘晨报】

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