前言：
今天朋友们对“java学后感”可能比较注重，大家都想要学习一些“java学后感”的相关内容。那么小编同时在网上搜集了一些关于“java学后感””的相关知识，希望同学们能喜欢，我们快快来了解一下吧！适逢最近公司招聘JAVA开发，要求5年以上工作经验，架构两年以上，其实就是想找一个后端的技术经理，当然是偏技术的，于是就有了这篇文章，小弟在HR发来的简历中进行筛选，发现有个IBM的8年工作经验的JAVA大哥，简历上项目非常漂亮，而且还在IBM上发布过自己的文章，感觉应该还不错，便让HR约过来面试。
经过长达一个半小时的面试后，了解到其实这个JAVA大哥已经脱离一线开发大概两年多时间了，在IBM做一些敏捷开发的管理，项目进度的跟踪等相关工作，对于当前的微服务架构也没有了解，springboot也没有在实际项目中用过，但是感觉管理上还是有一定见解的，通过面试过程我了解到了IBM或者说是大公司应该都存在的问题，就是很多第三方的项目是不让使用的或者说因为法务审核比较繁琐所以就放弃使用，而使用IBM自家的产品来替代，但是自家的产品有些着实不好用，但是也没有办法（这里就想到BAT那么多自己封装的中间件和开源库了也许有这方面原因，当然更多的原因可能是业务需求），所以导致与现在的开发脱节太多跟不上进度了，但是IBM这种公司的有点在于项目管控和一些流程化的东西非常细致，很多值得借鉴的。
面试最后我问期望薪酬，之前这位面试候选人简历上写的期望薪酬是35-40但是实际一问，他说给20就行，当时一瞬间感觉如果我继续按照当前的方式发展那十多年后也许我也是这种情况，这就是中年危机么？那到底如何面对中年危机？其实有句话说的非常好“我们总是假装很努力”，希望大家真的努力，对得起自己。
身体是革命的本钱
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