摘要：股权激励中的进入价格指的是激励对象进入股权激励计划时所支付的资金对价。进入价格的确定需要兼顾对股东和激励对象的公平，这也是“定价格”的原则。具体来说，如果进入价格设置得过低，那么激励对象从股权激励中实现收益几乎没有难度，激励效果会比较差，而且对公司其他股东来说，显然有失公平；如果进入价格设置得过高，那么对其他股东来说，有利于充分保障其股权不被稀释，但是激励对象实现收益的可能性较低，从而导致其参与工作的积极性较弱。因此，公平地确定价格有利于将激励对象与股东、公司的利益绑定，既激发激励对象的工作热情，又能让公司和股东获取更多收益。通过本节我们要掌握主要几种常见的定价模型。