前言：
而今看官们对“三级联动机制的可行依据”大致比较关怀，大家都需要知道一些“三级联动机制的可行依据”的相关知识。那么小编同时在网摘上网罗了一些有关“三级联动机制的可行依据””的相关文章，希望咱们能喜欢，小伙伴们一起来了解一下吧！中工网讯 近日，内蒙古呼和浩特市总工会、回民区总工会、中山西路街道工会联合会建立三级联动机制，成立集体协商指导组分别走进内蒙古昌盛泰房地产开发有限责任公司、内蒙古佳荣物业服务有限责任公司、呼和浩特市昌盛泰热力有限责任公司、内蒙古振盛商贸有限公司开展复工复产后工资集体协商指导工作。
“疫情防控紧张的时候，公司拿出50万元买防护服、消杀用品、口罩等”“我们公司通过协商一致，中层以上干部延迟发放两个月的工资，先保障一线员工工资全额发放”……每家企业用实际行动在维护和谐劳动关系，获得了指导组一行高度赞扬。
呼和浩特市总工会集体协商指导员建议企业采用个性化协商文本，协商焦点问题，不断提高工资集体协商的适用性和有效性。构建“有事好商量、遇事会商量、有难题共同解决、有困难共同承担”的和谐劳动关系新格局。（张敏）
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