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2019年苏州市公安局工业园区分局

乙类警务辅助人员

因工作需要，根据《苏州市警务辅助人员管理办法》和《苏州工业园区警务辅助人员分类管理办法》规定，苏州市公安局工业园区分局面向社会公开招录乙类警务辅助人员58名，特制定本简章。

01 招录类别与人数

招录乙类警务辅助人员58名。

02 招录基本条件

1.乙类警务辅助人员：年龄为35周岁以下(即1984年2月以后出生)，全日制大专及以上学历，两年及以上工作经历(截至2019年1月，以社保明细为准，兵役期间视作工作经历)；

2.自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排和分配；

3.具有良好的道德情操和心理素质，法律观念强；

4.身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无色盲，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。体检标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行；

5.有下列情形之一的，不得报考：

(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的；

(3)曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的；

(4)曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职的；

(5)有较为严重的个人不良信用记录的；

(6)有不良行为受过公安机关处理的；

(7)直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的；

(8)其他不宜报考的情形。

03 具体岗位、人数及专业要求

（点击查看大图）

04 报录程序和方法步骤

(一)报名：

1.网络报名：报名采取网络报名的方式进行，请报考人员于2月13日上午9:00至2月26日下午4:00登陆苏州人才网(，下同)进行网络报名,报名只允许报考一个岗位，不得重复报名。(报名入口)请报考人员务必准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。

2.报名时，报名者需签订承诺书。报名者需承诺所填写的信息是真实有效的;提供虚假信息及材料的，一经查实，即取消录用资格。对伪造、变造有关证件、材料等，骗取考试资格的，将按相关规定严肃处理。

3.报名结束后，达不到开考比例的职位，则按规定的程序办法核减招考计划，直至取消该职位。报考被取消职位的人员，可重新补报其他符合条件的职位(按原报名程序进行)。

4.完成网络报名的报考人员，请于2月28日上午9:00至3月1日下午4:00登陆苏州人才网查询并打印体能测试准考证,凭准考证进入体能测试环节。

(二)体能测试

1.体能测试的项目、时间和地点以体能测试准考证载明的项目、时间和地点为准。

2.体能测试通过的考生，将在苏州人才网进行公示，并进入笔试环节。

(三)笔试

1.通过体能测试的考生统一参加笔试。请于3月13日上午10:00至3月14日下午4:00登陆苏州人才网查询并打印笔试准考证。

2.笔试内容：

考试科目：包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两部分。考试范围参照《江苏省2019年考试录用公务员公共科目考试大纲》、《苏州市警务辅助人员管理办法》。考试不指定复习用书，可网上自行查询相关资料进行复习。

3.笔试时间：2018年3月16日

具体安排为：下午15:00—16:30。报考人员应携带笔试准考证和二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。如有变动，以后续通知为准。

未携带以上证件者或证件不全者，取消笔试资格。

(四)资格复审、面试

笔试结束后，根据笔试结果按招录计划1:3的比例进入面试环节，按笔试成绩高分到低分确定参加面试人员，并根据考生提供的材料进行资格复审。资格复审不通过的，在报考同一职位的人员中，按总分从高分到低分进行一次性递补。请于3月28日、3月29日工作时间，至苏州市人才市场现场进行资格复审，审核通过者领取面试通知书。面试时间、地点根据面试通知书安排进行。

资格复审需携带材料(原件及复印件)：

《苏州市公安局工业园区分局招录警务辅助人员报名表》、《附表：过往疾病情况调查表》、身份证、学历证明(毕业证书)、社保明细(需有社保部门盖章或网上业务章)或兵役证明。如有各类认证及证书的，请一并携带。

面试为结构化面试，按照统一要求组织实施。面试成绩的合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予录用。

(五)体检

笔试面试结束，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制的方法计算考生总成绩，总成绩在苏州人才网进行公示，公示期三天。公示结束后，根据考试总成绩，按照职位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，取笔试成绩高者;笔试总成绩仍相同的，取行政职业能力测验部分成绩高者)，体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时，按照有关规定进行递补。体检费用由考生自理。

(六)政审

园区公安分局对通过体检人员统一组织政审。政审不合格者，在报考同一职位的人员中，按总分从高分到低分进行一次性递补。

(七)录用

对于政审合格的人员，将在苏州人才网进行公示，接受社会和考生监督，期限为七天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，由苏州市公安局工业园区分局办理录用审批手续。拟录用人员主动放弃录用资格的，可从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃录用资格的，不再递补。被录用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

05 录用后管理及待遇

政审合格者为拟录用人员，录用人员须参加苏州市公安局工业园区分局组织的辅警岗前培训，试用期三个月。培训、试用期满经考核合格，予以任职定级，按照《苏州工业园区警务辅助人员薪酬体系》执行待遇。培训或试用不合格者，取消录用资格。

06 纪律与监督

招考录用警务辅助人员工作，要严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招考纪律，主动接受社会各界的监督，确保新录用人员的政治素质和业务能力。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：(0512)66601612。

苏州工业园区行政审批局

职位名称：助理员

（人员实行合同聘用制,按规定参加社会保险）

01 招聘人数及任职条件

招聘人数：2名

学历要求：本科

职责描述：主要职责是协助从事行政审批等工作。

具体要求：

1.具有全日制本科学历，应届毕业生优先；

2.男女不限，年龄30周岁以下，中共党员、本地户籍优先；

3.具有较好的语言表达能力和沟通协调能力，责任感强，有敬业、勤勉、耐劳等良好品格。

02 招聘流程

1.应聘者请先下载并填写固定格式个人履历表，如没有填写固定格式履历表或者不按固定格式填写，应聘材料无效；

2.应聘者请于2019年2月19日17：00前将填写好的固定格式个人履历表，并附应聘者有效身份证（正反面）复印件、学历和学位证书（本科）复印件以及其他应聘资料，邮寄或Email至苏州工业园区行政审批局。

地址：苏州工业园区苏州大道东351号行政审批局 办公室收

Email：xzspj@sipac.gov.cn

下载网址：

2019中科院苏州纳米技术

与纳米仿生研究所

IIIV信息光电子器件团队招聘

01 招聘岗位名称及职数

博士后或助理研究员2名，芯片实验员1名

02 招聘岗位职责

(一)博士后：从事信息类半导体激光器研制或物性研究;(2)协助团队负责人推进现有项目进展;(3)申请相关领域课题。

(二)芯片实验员：(1)从事半导体激光器芯片测试和筛选(2)协助团队负责人做好实验室和团队日常管理(以财务为主)(3)团队负责人临时交办的其他事宜

03 招聘岗位条件

(一)博士后：(1)理(工)学博士毕业;(2)具有光电子器件和材料、激光器、光通信(传感)、激光物理、光学工程、光电工程等学术背景;(3)对研究有热情和兴趣，了解最新进展，有较强的英语阅读和写作能力;(4)具有较强的团队合作意识、责任心和独立开展科研工作的能力;(5)有外腔激光器、高速激光器研究经验者优先考虑。

(二)芯片实验员：(1)大专及以上学历;(2)学习(动手)能力强，认真细心，踏实肯干，善于沟通;(3)愿意从是重复性工作;有较强的团队合作精神(4)从事过半导体激光器测试、双端光纤耦合测试或者有一定财务知识的优先考虑

04 岗位待遇

工资福利待遇按中科院苏州纳米所和国家规定执行。提供月工资+绩效+年终奖励;园区工作站博士后，出站后在苏州买房可获30万元安家补贴。业绩突出者，博士后出站后可以优先留所工作。

05 应聘方式

(1)应聘者需提交个人简历、博士后另需两名推荐人联系方式及相关证明材料(发表论文情况或工作总结)以“应聘岗位+姓名”为主题发送至如下邮箱：

ryzhang2008@sinano.ac.cn；

(2)初选合格者将电话或E-mail通知本人参加面试；

(3)参加面试者需提供：学历、学位证书复印件和相关证明材料，包括导师推荐信；

(4)通过面试者到指定医院进行体检，体检合格者将被录用。

06 联系方式

张瑞英

ryzhang2008@sinano.ac.cn

0512-62873521

苏州工业园区胜浦劳务服务中心

根据项目服务需要，现面向社会公开招聘工作人员1名，用于开展胜浦街道工会联合会相关工作。录用人员为合同制人员，参加企业职工社会保险。

01 岗位及应聘条件

1.热爱工会事业，善于做群众工作，有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较好的组织协调能力、文字和口头表达能力，熟悉现代化办公软件操作。

主要负责：基层工会组建、权益维护（重点非攻企业工资集体协商）、职工服务、劳模管理、新闻信息。工作地点：派驻至街道工会联合会办公。

2.女性，35周岁及以下（1984年1月1日以后出生）。

3.胜浦户籍，身体健康。

4.全日制本科及以上学历，且有1年以上工作经历（提供社保证明）。

5.中共党员在同等条件下优先录用。

02 招聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名方式：集中报名。

2.报名时间：2019年2 月16日至2019年2 月28日止。

3.报名地点：胜浦街道兴浦路15号吴淞商业广场胜浦街道人力资源与社会保障服务所三楼市场办公室；联系人：毛小姐。

4.报名材料：

（1）招聘报名表下载：

公共服务网、胜浦人才网均可，附近期二寸彩照1张）；

（2）身份证（正反面）、户口簿（本人及户主页）、最终学历学位证书复印件和其他能证明个人身份或能力的证书复印件，如各类专业资格证书等。以上材料均需现场校验原件，验收人签字确认；

（3）“学信网”打印学历信息。

资料提供不完全或不符合招聘条件的，资格审查将不予通过。未被录用者资料恕不退回。

5.资格审查：对应聘人员的资格进行初步审查，合格者参加笔试。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一旦发现有弄虚作假行为，则取消应聘人员的考试或录用资格。

（二）考试

1.笔试：笔试不设范围，试卷委托有关方面出具。开考比例为1：5，考试时间、地点及事项另行通知。

2.面试：结构化面试。根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按拟录用人数1:5的比例确定参加面试的人员。因有人放弃面试而产生的空额，不再递补。

3.成绩计算：综合成绩以笔试和面试成绩5:5的权重进行计算，即笔试成绩占50%，面试成绩占50%。综合成绩合格线为60分。

（三）考察与体检

1.考察：根据综合成绩（合格线以上）从高分到低分，按拟录用人数1:1的比例确定考察人员。综合成绩相同的，按笔试成绩较高者确定考察人选。

2.体检：考察合格者参加体检，体检费考生自理。体检不合格产生的空缺，按综合成绩（合格线以上）从高分到低分依次递补。

（四）公示

根据体检考察结果，将拟聘用人员名单在简章发布网站上公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映有严重问题并经查属实，不符合聘用条件的，不予聘用。

（五）录用

被录用人员在规定的日期，携带相关材料报到。自动放弃录用产生的空缺，按应聘人员综合成绩（合格线以上）从高分到低分依次递补。

03 其他说明

应聘人员一旦录用，须在规定时间内报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等情况，均由应聘者本人负责。

金红叶纸业集团有限公司

新加坡亚洲浆纸业有限公司（APP)是在纽约上市股票的跨国公司，于1996年在苏州工业园区独资兴建了金红叶纸业（苏州工业园区）有限公司。主要生产各类日常卫生用纸，主要品牌有：唯洁雅、清风、真真等。

招聘岗位及任职要求

一、审计主管（截止时间3月31日）

1.本科及以上学历；

2.两年以上审计工作经验；企业内审经验者一年以上（有快消业审计经验者优先）

3.熟悉ERP系统，并有良好电脑技能如excel, word，PPT等。

4.具有全面、系统的财会与审计知识，熟悉企业运作模式与特点，具有CPA、CIA等资格证书优先；

5.优秀的沟通，分析技能，积极进取的态度并具备独立完成工作能力；

6. 能适应出差。

二、付款中心组财务（截止时间2月28日）

1.财务专业、本科学历;

2.3年以上工作经验有从业资格证

3.熟悉银行结算工具，有良好的沟通能力，熟练使用办公软件。

苏州工业园区邻里中心发展有限公司

苏州工业园区邻里中心发展有限公司成立于1997年11月，是目前国内最专业的社区商业投资商之一。经过15年的探索与发展，已在国内形成了独特的邻里中心开发和经营理念，得到了中新两国政府的一致肯定，成为苏州工业园区借鉴新加坡公共管理经验的成功典范之一。

招聘岗位及任职要求

一、营运主管2名（兆佳巷邻里中心）

1.完成辖区内商铺、办公房、广告位招商及合同签订，负责客户沟通、厅店形象管理及客户违约处理；按时完成物业管理费、租金的收缴；

2.负责邻里中心创建“消费放心城市”工作，做好客户服务及相关投诉处理。对商品质量、价格、明码标价等进行监督管理。

3.负责邻里中心形象管理。

4.具有进行市场调研、预测、分析活动的能力。

5.具有独立进行业务谈判和交涉能力。

二、营运助理3名（兆佳巷邻里中心）

岗位职责：

1.协助营运主管做好招商工作，开展创建消费放心城市的贯彻落实工作；做好客户管理工作，加强客户沟通联系，及时反馈相关信息。

2.协助营运主管做好文体中心的管理工作；

3.做好大厦的形象巡检，有效控制营业时间，发现问题及时处理，重大问题应及时汇报相关领导。

4.协助进行各类促销活动和“周末集市”的策划及现场管理工作。

5.接待并处理好消费者的投诉。

6.完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1.35周岁以下，本科及以上学历。

2.有市场营销，招商投资，物业管理工作经验者优先。

三、物业主管(兆佳巷邻里中心）

1.熟悉商业项目的运作、掌握国家法律、法规相关制度，并拟定物业各项标准、流程；

2.具体负责物业管理和安全管理的全面工作，实现全年零事故；

3.负责监督、检查餐饮三关一闭及闭店完成情况，确保无安全隐患；

4.安排有关防火、防盗、防破坏、防事故安全的教育和法制教育的培训，并定时进行消防演习；

5.组织部门、保安人员进行周、月度消防检查及年度消防大检查，并跟踪整改；

6.负责商场公共区域灭四害消杀计划的制定、执行和验收；

7.负责餐饮租户油烟管道清洗计划、合同、执行、验收、归档；

8.对保安工作进行监督和指导，并进行评估和考核，制定有效的奖惩制度，奖罚分明；

9.掌握保安部的用人政策，与外包保安公司配合负责招聘保安部员工并督导保安部员工的培训工作，并处理本部员工在人事、思想动态方面的有关事宜；

10.督导保洁领班工作，对部门工作进行合理安排；

11.每天巡视各保洁岗位工作情况，检查员工违纪情况，并检查是否按工作程序和质量标准进行操作，按日周月进行考评；

12.发生紧急事件时与各部门进行协调，并做好调查工作，及时向总助汇报。完成上级分配的其他工作。

13.适应商场排班安排。

四、物业助理2名（兆佳巷邻里中心）

1.协助物业主管做好保安、保洁、装修改造工程的现场管理工作。

2.掌握大厦的建筑结构以及门、通道、扶梯等内部结构，了解消防器材的安放地点和使用方法，熟悉有关电话号码；应急状况反应迅速，处理得当。

3.做好大厦的形象巡检，有效控制营业时间，发现问题及时处理，重大问题应及时汇报相关领导。

4.协助进行各类促销活动和“周末集市”的策划及现场管理工作。

5.接待并处理好消费者的投诉。

6.完成上级交办的其他任务。

五、租赁运营助理

（一）、租赁工作

1.协助部门负责人完成招商计划制订；

2.准备、更新项目招商资料等文件材料；

3.部门合同、台账归档、整理；

4.客户资料、品牌资源库的及时更新、汇总；

5.责任楼层的招商配合工作；

（二）、运营工作

1.了解所负责区域店铺的经营情况及分析，帮助店铺做好销售；

2.协助部门负责人建立租户档案的管理机制，处理租户来往文件的撰写、派发、流转、归档；

3.完成责任楼层店的铺租金和物业、水电费的收取；

4.店铺商品检查，对不符合要求的，及时反馈处理；

5.协助完成对各厅店的销售数据做汇总及分析工作；

6.每月25日前，完成相应租户的销售核查。

六、TC租户协调（兆佳巷邻里中心）

1.工程及相关领域大专以上学历；

2.熟练使用CAD及Photoshop软件；

3.具备优秀的口头和书面沟通能力；

4.有家装公司2年以上从事设计工作的经历优先；

5.具备积极主动性、独立工作的能力和团队合作精神；

6.阅读和阐释机械，电力，建筑图纸的能力。

七、专业技工/电工4名（兆佳巷邻里中心）

1.45周岁以下，中技以上学历

2.有相关高低压电工工作证

3.掌握较强的设施、设备维修技能

4.身体健康，责任心强，能够翻班

苏州工业园区机关事务管理中心

苏州工业园区机关事务管理中心系苏州工业园区管理委员会直属单位，主要负责园区管委会全方位的后勤保障服务。

招聘岗位

苏州江南嘉捷电梯有限公司

“江南嘉捷”（简称：SJEC）创始于1992年，座落在苏州中新工业园。2012年1月，SJEC在上海证券交易所主板成功上市，2017年与世界知名安全科技网络公司三六零合作重组，2018年电梯业务私有化后变更为苏州江南嘉捷电梯有限公司。

招聘岗位

西万拓听力技术(苏州)有限公司

西万拓听力技术(苏州)有限公司（原西门子听力仪器（苏州）有限公司）隶属于Sivantos集团。集团在全球范围内研发生产及销售助听器。Sivantos集团在全球25个国家及地区雇员超5000人，营销网络遍及全球120多个国家及地区。作为Sivantos集团的全资子公司，西万拓听力技术(苏州)有限公司总部位于园区核心地段，目前雇员超800人，在北京、广州、大连、西安、成都、苏州设有7大销售办事处。

(力斯顿品牌)销售代表/高级销售代表

岗位职责：

1.在公司相关政策范围内，负责计划、执行并完成所分配区域的销售任务以达到销售指标；对所负责的市场进行整体规划，以保持合理的客户结构及市场占有率；不断优化市场结构、寻找新的增长点以保持业务的持续增长；

2.业务获得：开发客户，负责报价、谈判及提供解决方案并进行后续跟进以完成公司下达的销售指标及其它项目工作；

3.客户关系管理：协调售前及售后服务，与客户保持及时有效的沟通，定期拜访客户、帮助区域内的客户对其销售状况进行分析、规划和配合开发，培训客户，全面提高客户的综合素质和营销能力，以确保客户的忠诚度及满意度；

4.业务开发：积极开发新客户和新渠道，推广公司的新产品以确保业务的增长；

5. 订单执行：与其它部门协调合作，落实与客户签订的协议及合同，出货的及时及准确率以确保客户的满意度；

6.销售计划及审核：负责拟议公司指派地区的市场规划和销售（促销）计划以完成所指派地区的销售任务；

7.市场信息管理：负责收集所辖区域的市场信息包括竞争对手的情况，及时主动反馈给公司并提出有益的建议以确保公司有效的战略部署。

岗位要求：

1.电子、医学或市场营销相关专业本科或以上学历；

2.2年以上外资企业相关工作经验；

3.良好的敬业精神和高度忠诚度；

4.良好沟通和表达能力。

市场专员

岗位职责：

1.负责市场部市场物料的管理与发放；

2.负责药监局广告审批工作；

3.负责经销商所需证件的发放与管理；

4.负责电商数据的查询和管理；

5.负责促销活动期间礼品发放的内控管理；

6.负责市场部票据的管理等工作。

岗位要求：

1.市场或管理专业本科及以上学历；

2.有1-3年市场相关工作经验。

业务发展专员

岗位职责：

1.西嘉专营店招牌及店面平面图设计；

根据西嘉品牌标识要求，协助合作客户设计店面招牌和门头，对于核心客户的重要门店，给予店面设计支持，包括现场测量，平面图设计；

2.跟进专营店物料投放

与供应商和经销商密切联系，确保专营店的物料的投放和正确的使用；

3.内部部门协作

与相关部门协作，跟进各个区域的专营店建设进度以及参与相关改进项目；

4.其他上级交代的工作或项目。

岗位要求：

1.主修市场营销、广告、平面设计等相关专业本科学历；

2.两年以上合资或独资企业工作经验；

3.具备零售拓展或零售店执行的经验。

质量工程师（偏文控）

岗位职责：

1.内外部文件的接受、审批、发布

接收所有已批准的文件以及来自系统的文件， 并根据规定要求分发文件，优化文件管理流程；

2.书写相应的工作指示

3.系统维护及更新DMR文件，执行并完成产品，部件及相应材料的FA；

4.组织MRB会议并完成相应报告和改进；

5.其它

其它由经理分配的任务。

岗位要求：

1.本科或以上学历，主修电子、机电一体化或质量工程等相关专业；

2.良好的英文沟通能力；

3.有跨部门项目沟通工作经验。

RA法规工程师

岗位职责:

1.中国二类医疗器械相关法律法规

与食品药品监督管理局等相关政府部门保持密切联系，将法律法规及相应标准的更新情况及时汇报给苏州管理层及集团质量部门，并协调在公司内实施；

与集团法规部门联络，协调中国相应法规及标准要求的实施。提供新产品研发的法规支持，确保新产品符合中国相应法规/标准要求；

2.熟悉其他国家医疗器械法规，如，欧盟MDR，美国QSR，日本 JPAL，韩国 KGMP等；

3.建立完善医疗器械法规管理体系，提供法规符合性评估。提供适当的培训或分享，提高全体员工满足法规要求的意识，确保合规；

4.ISO 9001/13485 质量管理体系支持。

岗位要求：

1.大学本科或以上学历，主修机械或电子工程或相关专业；

2.五年以上二类医疗器械法规工作经历，熟悉其他国外医疗器械相关法规，熟悉ISO9001/13485要求；

3.良好的英语水平和沟通能力。

测试工程师

岗位职责：

1.新产品导入。参与新产品设计会。完成新产品的测试方案与计划。负责新产品的过程验证。负责新产品的前期培训。新产品的原始工作指示；

2.与R&D的接口，以建立新产品的DFMEA (REV0)；

3.与生产的接口，以建立新产品的 PFMEA (REV0)；

4.与研发部门共同建立新产品的BOM结构；

5.与成本控制的接口，协助评估新产品BOM的成本；

6.与企划部门协调完成新产品试生产的材料准备；

7.外包流程支援；

8.测试软件展开；

9.改进项目。

岗位要求：

1.机械、电子或工业工程相关专业本科或以上学历；

2.至少2年以上合资或独资企业工作经验；

3.熟练的英语沟通能力。

人力资源主管

岗位职责:

1.负责人事系统中员工信息的日常维护和更新，与集团保持良好的沟通与反馈，保证集团系统与本地系统的一致性，人事信息的准确性、及时性及保密性；

2.负责每月工资相关数据的收集整理，并确保数据的准确和完整后上传至系统，完成工资计算；

3.负责相关集团项目的跟进、沟通及上线；

4.负责新员工录用及报到相关事宜的通知协调和准备工作,包括新员工合同的签订、相关材料的准备及入职手续的办理等；

5.负责外籍人员入职相关证件材料办理；

6.负责审核员工职位说明书及公司组织架构图，并协调各部门保持其有效性及符合ISO相关要求。

岗位要求：

1.本科学历，主修法律，英语，人力资源，计算机等专业；

2.5年以上合资或独资企业工业经验；

3.良好的沟通能力，能承受压力。

高级IT工程师

岗位职责：

1.核心业务应用的支持和维护

熟悉ERP系统流程和数据结构，确保ERP系统稳定运行；支持和维护其他核心业务的应用，以确保其稳定运行；

2.内部ERP/MES支持小软件开发

负责内部小系统开发项目；

3.维护网页/局域网开发

根据集团内外部网站结构设计来维护公司内外站网站，满足当地业务发展要求；

4.数据库管理

管理Oracle/Sybase/SQL数据库，确保平稳运转，保证数据库备份和恢复流程。

岗位要求：

1.计算机及相关专业本科或以上学历；

2.5年以上跨国公司工作经验；

3.在ERP/MES方面有丰富的项目经验；

4.编程熟练，熟悉Ms.Net。

IT助理系统工程师（派遣）

岗位职责：

1.与IT客户支持工程师一起提供IT Helpdesk第一层面的支持，包括硬件和软件；

2.与IT客户支持工程师一起提供所有PC用户设备的维护/预防维护以减少停机时间;

3.全面负责PC客户端资产管理、采购及报废建议，包括PC,工作站，打印机和多媒体投影仪等等）;

4.负责全部PC客户端相关系统/应用的在IT范畴内的支持; 大力支持网络高级工作师在服务器端相关行动以确保所有系统的平稳运行；

5.负责公司信息安全控制（反病毒，补丁升级等等），注重在PC用户上；

6.负责IT附件接收和发行，比如晒鼓，墨盒和Corina等等。

岗位要求：

1.计算机及相关专业学历;

2.具备计算机硬件维护的工作经验。

客服部实习生

岗位职责：

1.负责电话呼出；

2.部门其他辅助工作。

岗位要求：

1.大专以上学历在校学生；

2.普通话标准，态度亲切，沟通能力较好。

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责编：江韵 编辑：时光

来源：圆才网、事业单位招聘考试网等

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