VIP的服务不一样的校招大家好，我是校招VIP的大拿老师。前两天我们面试了一个南京某985的计算机研究生的学生，他的个人描述里面写了一个不错的算法项目。但是我就很好奇他项目经历里面反而就没有写这个项目，说算法是怎么做的，解决什么问题怎么去完成的。

他反而放了一个重复率非常高的非常常见的那些烂大街的项目。然后我就非常好奇我就问他说你为什么实验室这个项目这么有独特性，而且亮点也比较多，为什么不把它放在你的项目经历里面去？他说这个玩意还能放在简历上面去吗？还能放在项目经历上面去吗？这个语言也不是我投的Java语言，然后行业也不是很对，所以这个可能不行。

甚至他觉得他的实验室的算法项目还不如他写的社区项目或者是其它的这些项目。那么就说明我们的学生不管985的还是二本的同学对你的校招简历上的项目哪些是好的哪些是差的项目，这个可能自己没有很好的需求。所以这样的话怎么办？我们今天就给大家讲讲什么项目是好的项目，什么是坏的项目大家有个数冲着这个方向去。

因为你的简历项目如果不好，简历通过率自然就低。甚至面试的时候项目的提问点也一定没有竞争力。那么在人数很多的校招马上秋招就开始了，一定要有备而战。

我们接下来看一下做了一个漂亮的脑图，然后看一下校招对项目的需求。当然我们在做事情里有一个基本的六字方言叫重复度低亮点要多。这个道理大家很清楚，因为这个校招不管是大厂还是中小公司都是人数众多的，比高考还要更激烈的一个。因为高考毕竟招人还蛮多的。

但是现在校招招的人还是比较少的，录取比大概在1%左右。那么我们说一定要注意你是在哪个层次的，因为大厂和中小公司对项目的要求是不一样的，大厂只要考虑项目的深度，你做了哪些难点，怎么去解决的能力怎么样，它反而对语言的要求不是那么高。但中小公司希望你过来的时候能上手干活，所以说你的常用的技能的管方形，比如说缓存或者这些东西你要能了解，所以要求是不一样的。

那么看大厂，我们分看哪些项目属于好项目，哪些项目属于差一点的项目？好项目、一般项目、较差的或差的项目。那么好的项目，我们可以看一下，动一动。

首先有这么几种。首先是大厂的实习，大中厂的实习，这个大家想我们肯定的、什么废话吗？我要去美团实习，我还用担心找工作吗？当然对学历或者对机会对你准备。因为找实习本身，也是一个面试了，只是那个时候的学生比较少，你准备到位会比较简单一点。

这个我们估了一下约在2%左右，比如大厂，投递人数在25万以上，25万以上，那么2%可能差不多，不准确大概估了一个数。然后另外两种的话是实验室的项目。

·实验室有两种项目。

→一种是我们部分的专硕和学硕会做的横向项目。

→就是有些比较知名的实验室接的一些国家级的或者基金项目或者是一些企业的项目。

这种项目因为它是有真实的需求，所以他都会有这样的一个事情去做。这是一种，因为它就有真实的商业项目，所以它的难点你只要正常去解决，要不然人家为什么要给你钱呢？

·另外一种是实验室做的算法项目，大家投了很多比较知名的会议的算法项目。所以说这两个实际上对学校的实验室或者重点的学校，这个可能会要求比较高点的。

像普通学生，他可能连大家毕业必须写论文，但是他的论文也是水出来的，没有什么用。

所以这个是其中一种。实际上我们的学硕，尤其是211以上大部分的专业还是比较OK的，但占了将近百分之七八左右。

而且一定要注意实验室项目，算法项目实际上是我们开发岗很好的项目，因为我们大厂考察的就是你做的项目的深度，这个有什么难点？这个难点怎么解决的？难度逻辑在哪个地方？这个能解决好你就是很好的项目。

但是有的时候有人说我做的不是语言相关的，这个不重要，因为在大厂语言必然会再去考考点的部分Java语言的考点去观察你，因为我们在大厂里面一般认为你是C++入门的没有问题，大家上手的时候是语言是最基本的一个东西。但这两个是我们很多好的学生就算是在裁员，他实验室做很好的项目重复度就一定是比较低的，亮点也会比较多的。所以这两个实际上是不错的项目。

那么如果这两个是最好的，这3个最好的项目除外。

·另外一种可能是部分小公司实习，那这个小公司指的是为什么叫部分？就不是所有小公司都可以。大家也知道什么有些小公司做的框架或者业务都是打杂的，就是那些比如说真实的公司里面至少有几个大牛，技术大牛，他创业也好，或者他是出来做事情也好，而且有真实的商业项目。

就是我们说的互联网项目或者什么项目，因为他做的东西都是正统的，他这名声不如大厂。但是做的东西我们一定要注意校招，重点看你的项目能力，不是说你去百度实习你的能力就很好，你去美团实习你的能力就很好。

当然一般是有正向性，但是重点还看你能力是哪个公司不是很重要，但如果有知名公司会加分，但这个能找到实习人会比大中厂稍微多一点。但是今年的实习环境也不是特别好，大家知道也就很小的份额5%左右。

·另外一种，有些学生在做一些真实的创业，比如说做互联网方面的创业，或者是比赛项目，不是那种水赛。大家都是为了比赛而比赛，连代码可能都不写，就搞一些文档类设计类然后实际上运不运行无所谓，反正就糊弄过去，有个经历。

这个不行，因为大厂一定要看着你真正做了一个什么东西，解决什么问题，东西本身的提问点要非常多，亮点要多，忽悠的东西，亮点是不够的。这个一般来说学生是比较少的，大部分学生哪怕本科生有四年，前面三年基本上都是玩为主。所以大家如果有人特别想找工作，你要是发现前面几种你能去好的大学，其实找工作也不难，因为必然会有这两个。

如果是实在不行去大城市，至少实习项目，哪怕疫情可能影响会大一点。但如果没有疫情，在北京上海，正常找个实习还是比较好找的。实在不行的话，大家大二大三自己搞一个项目，其实都是可以的。只是现在很多学生是不到找工作的时候，是不着急的，大家平时混个日子甚至逃个课都可以，因为大家觉得离毕业或者离找工作还远着呢。

现在学生都是养鱼，我们叫青蛙效应，就是这么回事。但你会发现这人数是很少的，所以加一起才不到20%。所以有好的项目的同学，每年毕业生可能有100多万跟IT相关的其中有前20%不管裁不裁员。今年我们的招聘情况跟去年大厂可能跟去年还是比较一致的，那么招聘量、招聘的难度还是比较大的。

所以这个时候实际上前20%再怎么也不会有太大的问题，因为招聘量还是能覆盖住这20%的。那么一般项目有什么？有些比较好大学的亮点的课程作业，比如说有些做操作系统的，有些做数据库的，有些同学会去看一些海外的斯坦福的一些课程。但是有些好大学它的确会有比较难的课程设计，这个一般来说要求会比较高的，不是普通的一定是有亮点的。这个对学校有要求，但这个学校跟上面会有一定的覆盖度，所以我们就没有算比例了。

另外一种是有些学生比较少的比例他会自己做一些，这个可能跟985或者是二本甚至大专没有什么关系。因为我们说互联网也好或者做一个游戏也好什么的，其实跟学历无关是跟兴趣相关，我自己做了一个什么项目跑起来，觉得真正有意义。甚至有的同学还能有些用户，那么这种项目也算是一个不错的项目。

但是很多同学都是混过来的，这种项目都不做，这种项目就占1%，这个也是不错的。但是现在大家的简历里面都不是或者有70%左右，甚至80%左右都不是这类项目，因为大家接触不了。要么好学校要么好实验室，要么好的是公司。所以说我就光玩了我没有时间去做，等到找工作的时候发现我也来不及或者也没有能力找实习。

因为找实习和找工作其实现在在这个校招阶段也差不多，难度也差不多，所以我都搞不定。所以大部分同学选择了这种，我们认为是较差项目，就是重复度非常高的。大家从网上找的Java的那些社区、论坛、各种外卖、我们前端各种音乐博客等等，看一眼就知道。这项目是重复的，看亮点里面全是那些场景的，你不管写什么项目亮点都是一样的，那么这个就违反了我们的基本点，就是重复度的问题，你重复度太高了70%。

面试官天天看简历校招阶段，一看重复一看重复，他在想方设法淘汰人，最后能进入到面试的，只占投递人的10%不到。这个时候，你发现他们的重复度数就是很低的，亮点也比较多。他虽然有一部分亮点，但是亮点也是重复的，所以面试官一看就知道不是你自己做的。你抄了个项目，那怎么能代表你能力好呢？大家淘汰掉，除非你学校好一点给你机会，但是从去年开始。

像秒杀类项目基本上985的学生能通过的概率也比较小。校招阶段实习还好一点，暑假实习因为人毕竟还是比校招少，所以这些人都是自己把自己坑掉了。你抄了一个项目最后发现几率通过率是非常非常低的。等到秋天的时候你发现比暑假时期还低基本上过不去，但是这种项目是可以改变的。因为这个项目毕竟还是有一些点的，虽然业务点比较少，你把其中一两个框架去模块、业务点把它展开。

你现在对这个项目最大的一个问题就是降低窗户度，这个项目能不能做？两三个模块。我们真是出于实习其实你实习半年也就做五六个小时，一小中小型模块，因为工作打拼的事情变多了，所以如果是能够降低但是宠物度解决不了。真实性解决不了。

所以问题就一个事是吧你跟面试官说这是我自己做的很好的项目，然后你的体内描述跟别人不太一样，宠物度一下降就一下超过百分之七十人道理就很简单。但是很多同学就是不听或者不知道怎么去做。因为大家不懂产品，最差的项目就是有些同学，这种项目也懒得抄了，自己就把平时做的什么管理系统或者是最简单登录什么什么模块直接往简历上一写，这个就属于自己放弃自己的类型，这个就完全上不了。

所以你发现这百分之七、十、八、十一淘汰掉这些人都能基本能找到工作，但是一定是九八五的学生。不是，你找公司实习，这小公司中场公司一些日本的学员能找得到，有两点的课程设计。这个不行但自己做项目大专，学生可能有人也会做。

所以说很多事情就看自己能不能提前去准备一下，只要你去准备就比百分之八十要好。所以这个要说明一下就是实验室的项目不管是横向还是算法项目都会比这种成功大加高的项目要好的多的多，因为它属于比较差的项目，因为违反了基本原则人多重复，高校减了一圈又过不去。

因为大家面试官正在想方法淘汰人，你给我个理由，一看一眼，我看过看过看过看过看过，扔扔扔就过去了，因为一个简历可能只有一眼的机会。中小公司跟小厂比较类似但是它只差一种就是实验室的算法项目在中，小公司不行，因为他们是要看实战的算法是没有实战的，所以这两个项就这个项目是找是不行的，但因为我们的中、小公司主要针对这二本同学，所以说大家基本上也不太可能大场面实习了，所以大家是这些东西会不会为主，所以这些东西还是比较差。

所以大家一定要注意注意，甚至是二本同学远大于一本以上的用户量，所以一定要注意项目这块，道理很简单就一定要解决这个问题，可以把它往上提升。解决成功度低的问题，亮点应该都还好。这个一般的项目都是还好的。

今天来到这地方大家如果有任何的问题或者是项目有问题的话，大家可以实在找不到力气可以走自然士气商用项目。因为每个亮点也是跟实习是一样的，等同于大众场实习的效果，但是每个模块亮点就很多就不打杂，你就过来就真正的开发人员你不是打杂的。所以说项目基本上是略等同于大众场实习，从效果上讲这么多年效果还是杠杠的，有免费的也有收费的，大家自己来看一下。

好，今天讲到这个地方，下次再见。