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这样的磁性管理氛围,你们也可以有

中国护理管理 277

前言:

现时朋友们对“jbi数据库”大致比较关注,各位老铁们都需要了解一些“jbi数据库”的相关知识。那么小编也在网上收集了一些有关“jbi数据库””的相关文章,希望朋友们能喜欢,兄弟们一起来学习一下吧!

护士长到底如何做,才能在科室内创造良好的磁性管理氛围?

磁性医院多维度、多元化的管理策略让管理者以更开阔的视野开展护理管理工作,为护士们提供一个体现个人与职业双重价值的工作环境,能有效提升护理团队的凝聚力和稳定性,提升护士满意度。

随着磁性护理方案的推行,表面看来“磁性之花”已遍地开放,实则很多方面做得空洞无物。有的基层管理者对于“磁性”管理一知半解甚至一无所知,觉得为患者提供了小小便利便是磁性护理了,事实绝非如此。

磁性护理核心是满意的护士,跳过护士们直接为患者提供的优质护理举措,冠以磁性之名并不合适,也和磁性护理的目的和真正意义相去甚远。

那么,护士长到底如何做,才能在科室内创造良好的磁性氛围?小小经验和老师们分享一二!

多方面提升自身的磁性能力

不断充实自我,学做一名有温度的智慧护士长,可以通过以下途径来提升:购买磁性书籍和检索相关文献进行自学;参加线上高质量的沟通和管理训练营;参加医院线下组织的管理培训课程;潜心向标杆学习和请教等。

先让自己在“磁性”管理方面成长并丰盈起来,领悟其精髓,才有可能去创造科室的磁性氛围。

多角度构建科室的磁性文化

工作方面

(1)排班:建立排班意愿沟通本;设立Sleeping day;来个生日快乐班(详见发文“将爱进行到底,这位护士长的磁性管理方法,大家都说好!”)。

(2)绩效:公正公开透明;每月坚持诵读;详见发文“护士的奖金,这样分配才公平!”。

(3)助力临床工作:积极寻找科学方法和工具,不断提高临床工作效率如巧妙利用各种小程序等。

(4)协助心理减压:经常谈心问需求;布置温馨小阳台;购买人文书籍如《正念此刻是一枝花》 《医学的温度》等。

(5)引导个人职业规划:协助制定年初计划,定期督促查看进度;鼓励专科和多方面发展(专科护士、健康管理师、育婴师、心理咨询师等)。

(6)各种激励常态化:物质奖励(与绩效方案保持一致);精神奖励如口头及微信群表扬等,详见发文“护士长,你真的知道怎么表扬护士吗?”;群内发送励志图片(如下图)等。

学习方面

(1)微型图书角:各种护理核心期刊,护理科研相关书籍等。

(2)线上线下培训:一如既往文献解读;群内发送优秀推文;共同学习免费好课;组织观看高质量学习班课程。

(3)科研指导:协助科研选题,指导撰写论文和标书。

(4)微文指导:鼓励撰写微文并反复修改。

生活方面

带领大家亲密接触大自然;品尝舌尖上的美食;时常小小红包献上;偶尔来个意外惊喜等。

护士长把大家放心上,处处为每个人着想,大家才会有满满的能量,把患者放心上,从而提高咱的整体护理质量。

年关将至,一首小诗,献给我的美小护们!

《你们都是我的宝》

又是美好的一年

春夏秋冬悄然而过

很多人问我有什么收获

我说因为你们,我获益多多

其实也可以这么说

没有你们,我将不再是我

你们灿烂明媚的笑容

让孩子和家长倍感温暖

你们轻声细语的安抚

像涓涓细流滋润着家长们的心田

你们用人文和技术

架起了一座美丽的护患之桥

你们用自律、坚持和真才实干

完成了一次又一次的蜕变

也让我惊喜连连

你们就像阳光和雨露

给了我源源不断的能量

让我有时身处黑暗也能找到方向

因为你们我变得坚强

管它什么洪水猛兽都勇敢面对不再躲藏

你们都是我的宝

咱亲如一家也要各自安好

愿你的世界里有艳阳高照

也有有沁人心脾的花香和微风不燥

新的一年来到

祝我的宝

前程似锦烦恼少

平安幸福乐陶陶!

诗里藏着每个人的名字哦,谨献给一路陪伴的宝宝们!感恩有你们!

参考文献:

[1]汪晖.基于磁性医院文化的护理管理实践与效果[J].中国护理管理,2018,18(z1):31-33.

[2]曹熙,李继平.基于文献计量学的国外磁性医院护理管理研究热点分析[J].中国实用护理杂志,2016,32(1):69-73.

[3]Petit Dit Dariel O, Regnaux JP. Do Magnet-accredited hospitals show improvements in nurse and patient outcomes compared to non-Magnet hospitals: a systematic review[J]. JBI Database System Rev Implement Rep. 2015,13(6):168-219.

[4]王颖,曾铁英,刘于,等.磁性护理工作职场的建立与实践[J].护理学杂志,2019,34(1):52-56.[5]Newman K, Maylor U, Chansarkar B. The nurse retention, quality of care and patient satisfaction chain[J]. International Journal of Health Care Quality Assurance, 2001,14(2):57.

作者简介文章作者:谢安慰 作者单位:苏州大学附属儿童医院

封面图由璧山区人民医院胡悦建提供,图文无关

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