7月底，华为公司再次启动“天才少年”全球招聘计划，这是2019年6月公布“天才少年计划”以来，持续第五年开启这项顶尖人才招聘行动。

2019年7月，任正非签发《关于对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理的通知》，计划用顶级薪酬吸引顶尖人才，从全世界招进20-30名“天才少年”，且逐年增加，“天才少年”的薪酬共分三档，其中最高年薪可达201万元。

5年来，一大批“天才少年”加盟华为，在前沿领域获得了多项开创性成果，但真正被外界了解的本不多，只有20多位，他们以博士生为主，主要来自华中科技大学、清华大学、中国科学院大学、浙江大学、复旦大学等名校。

2023年5月，华为向全球招募“天才少年”的信息显示，招聘要求为不限学历和学校，在数学、物理、化学、材料、计算机、智能制造等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物，将提供5倍以上薪酬。

今年7月23日，华为再次发布招聘公告，在招聘天才少年方面，首次提出“三不限”，即“不限学校，不限专业，不限学历”，而去年为“不选学历、不限学校”，这一变化打破专业壁垒，改变人们固有的高薪仅在计算机等领域招募的固有印象，各专业毕业生都可尝试。

在薪酬待遇方面，今年华为的招聘计划并未有明确表述，2023年5月发布的年薪为“5+倍薪酬”，此前有报道称华为平均年薪为70万元，如果按照5倍计算，是否达到350万元呢。以往天才少年的工资按年度工资制度发放，共有三档，最低为90万元，最高达201万元。

今年华为招聘“天才少年”新增了对人工智能领域的需求，还包括数理化、计算机等领域。一方面，随着大模型、生成式AI应用等高速发展，人工智能人才缺口逐步显现；另一方面，随着位于上海青浦的华为练秋湖研发中心即将投入使用，将容纳超过3.5万名人才，对AI人才的需求也随之增大。

虽然华为提出“三不限”，但要成为“天才少年”并不容易。申请门槛包括国际顶刊论文发表数量、研究方向有出色及丰富的商业化成果、有知名赛事名次等，要经历严格的招聘流程，一般为7轮，包括简历筛选、笔试、面试等。在面试环节，技术专家和业务总裁将进行面对面交流，应聘者可充分展现在专业知识、问题解决方面的能力以及用科技改变世界的志向。

据介绍，2024年的华为校招名单中，共涉及39所985全国重点大学、73所211高校以及6所双非实力学校，如深圳大学、杭州电子科技大学、重庆邮电大学。总体来看，华为的校招偏向于重点大学，特别是985理工科高校的占比非常高。

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