主要两个原因:

市场原因 : java行业现在饱和了,加入这行的人越来越多,而公司对应聘者的技术要求也会提高,所以招聘的时候面试官特别挑

个人原因 : 可能自身的开技术不能够得公司的认可,或者不会表达自身的优势(属于有技术不会表达出来,但开发能做出来)

总结: 提高自身的技术和表达能力,可以选择适当时机去面试,如春节前后,会有一部人要跳槽,企业会急招人.条件可能放宽些,面试机会也多

简历有问题?

让人觉得你有问题才会出现这种情况，有些不好的，比如工作经验什么的可以修饰下，比如一家公司多写点时间，然后自己面对简历把话圆上，再后最好对自己下足够的心里暗示，让自己都觉得自己在之前的公司待了很长时间，离职原因也是因为写上的好看点的原因，后面的心理暗示不会可以不做，但是可能会对入职以后造成影响，毕竟不能保证你会不会露馅，虽然说入职以后一般公司不会把你怎么样，但是公司基本都不喜欢不老实的。至于背调基本没公司会去查，如果去查了你的工作八成是泡汤了，因为怀疑你了对你印象都不会好到哪里去

技能掌握问题？

1. memcache和redis的区别

2. mysql的行级锁加在哪个位置

3. ConcurrentHashmap的锁是如何加的？是不是分段越多越好

4. myisam和innodb的区别（innodb是行级锁，myisam是表级锁）

5. mysql其他的性能优化方式

6. linux系统日志在哪里看

7. 如何查看网络进程

8. 统计一个整数的二进制表示中bit为1的个数

9. jvm内存模型，java内存模型

10. 如何把java内存的数据全部dump出来

这些问题你都会嘛？

过来人说一句,别过多的追寻新技术

因为你会发现,你看了这个技术,然后没有落地

其实并没有多大用,过段时间你可能就忘了

而且,技术框架更新快,你不可能所有的都学的完.只要基础牢固,其实你会发现,框架就是基础的组合,只是不同思想的落地实现而已...

这时候,出新的框架,你学习会很快,而且成本很低,不然,出一个,你学一个,学不完的.

但是呢

目前Java新技术，

springboot

springcloud微服务分布式架构

性能调优专题

Redis高性能缓存数据库

Mybatis

上面主要是一些性能优化和框架，数据库。

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