昨天一个朋友发过来一个视频，说的是一位程序员，42岁了，擅长c++开发，干了十几年了，经验丰富。但是去年公司裁员，被裁掉了，然后到处投简历，半年过去，没有一个合适的岗位，今年彻底在家躺平了，不找工作了。说是准备改行，送外卖，或者开网约车，反正不准备做程序开发了。

朋友说：你看看，现在就业形势严峻啊，刚毕业的大学生没有人要，毕业就是失业，这三四十岁的中年人，工作经验丰富，也没有人要，你说人一辈子有几天好日子？满打满算，也就那十年八年光景。

我这个朋友也是刚好四十岁出头，失业在家好几年了，以前搞家装设计，还当过电脑学校的老师，自己也开过培训班，搞过公司。要技术有技术，要能力有能力，还能说会道，但是就是找不到工作。这几年也死心了，彻底躺平了，在家研究易经，修道参禅，靠着老婆的工资养活一家人，日子过得紧巴巴的。

我经常说他是放不下面子，脱不下孔乙己的长衫，不愿意去干一些自己以前看不上的工作。像他这样的，大学生毕业，当过老师，为人师表，桃李满天下，还开过公司，当过老板的人，怎么可能接受一个月三五千工资的工作？

有一次我介绍他去我们公司，我们老板一听也很感兴趣，就约他过来面谈。他们谈话的时候，我在旁边坐着，我看他们谈的很投机，从国际形势，到国计民生，经济发展，到国学易经，都说的头头是道，我心中暗喜，觉得应该有门。

后来他走了以后，老板对我说，你这个朋友很有才华，也很有能力，但是不适合咱们公司发展，他这样的人，眼高于顶，自己当过老板，开过公司，你给他开工资低了，他看不到眼里，开工资高了，他未必能带来效益，你给他安排个什么职位呢？他能给公司带来什么利益呢？这都是问题啊。

我听了也觉得是这么个道理，也就实话实说，这个朋友听了也表示理解。

后来我就想，其实从老板的角度看问题的话，很多事情很简单，不是说你多么厉害，学历多高，能力多大，老板要的就是你能帮我解决什么问题？只要你能解决问题，一切都好办，什么年龄大小，经验丰富不丰富，是男是女，学历高低，都不重要。

我在我们公司，主要是负责程序开发的，其实我的年龄比我这个朋友还大，但是老板对我很信任，因为我能帮他解决所有关于电脑网络，以及程序开发方面的问题。

在程序开发领域，很多人都说程序员过了35岁，就该考虑改行了，在中国很多行业都是吃青春饭的。在职场上，35岁是一个坎，比如考公务员，过了35岁就没有报名资格了。公司裁员的时候，首先会想到要裁掉年龄大的人。

这样的现状确实存在，也让很多人持悲观失望的态度。不过我觉得也不尽然，很多时候，具体问题要具体分析。

职场如战场，只有知己知彼，方能扬长避短，百战百胜。比如我们要知道，35岁以上的人有什么优势和缺点呢？

首先，我觉得35岁以上的员工的优点就是经验丰富，处理问题得心应手，而且大部分都成熟稳重。

但是缺点也是很明显的，因为经验丰富，所以会趋于保守，不思进取，不愿冒险，不想尝试新东西，新事物。尤其是在程序开发方面，电脑网络技术更新很快，如果你不时刻学习充电，你的知识和技术很快就过时了，被淘汰了。

而且，35岁40多岁的人，一般都已经成家立业了，上有老下有小，家里的事情会比较多，平时喜欢到点就走，也会经常请假处理家务事，就没法把所有的精力投入到工作中。

特别是，年龄大了点的人，身体机能跟不上，精力不够充沛，无法像年轻人一样熬夜加班，或者出差。

这样就让很多单位的老板，不是很喜欢招聘年龄大的人。很多人一旦过了四十岁，就进入了中年职业危机之中。

那么，在这样的局面中，很多因素我们无法掌控，唯一能够改变的就是自己的态度和学习精神。我们可以保持昂扬的斗志，敢于迎难而上，敢于挑战自我，而且要时刻保持着对新技术的好奇心，要善于钻研新技术，并且把它们用到工作中去。

我觉得正因为年龄大的人经验丰富，所以在学习上会更加得心应手，事半功倍。一个会c++的人，想学java并不难，如果你会java，那么想研究python也很容易。编程语言都是相通的，对于新的技术来说，很多人只需要看下语法和文档，拿起来就可以用了。

我以前也不是做程序开发的，我上大学的时候，学的是财务会计，曾经在银行工作过几年。从2008年开始，我才慢慢研究网络编程，从asp到php到JavaScript，然后css样式，html，jquery等，到这几年流行的vue，Android，thinkphp，公众号，小程序，以及java和python等，我都有浓厚的兴趣，我全部都是自学，然后拿来做项目，很多技术都是先有项目，然后才去学习的，项目做完，这个技术也就掌握了。

也许正因为我这样一种活到老，学到老的精神，所以我才能够与时俱进，没有被社会淘汰，目前已经四十多岁了，依然活跃在网络编程的舞台上。

我觉得只要自己一直保持着这种好学的精神状态，程序开发这个行业，也是可以干到退休的！

各位条友，你说是吗？