前言:
此刻朋友们对“求余的运算法则”大约比较重视,姐妹们都需要学习一些“求余的运算法则”的相关内容。那么小编也在网摘上网罗了一些有关“求余的运算法则””的相关知识,希望各位老铁们能喜欢,你们一起来学习一下吧!员工工资的正确计算方法。
计算工资的时候,以下几个点必须要符合劳动法,否则员工仲裁的时候,公司可能就处于下风,一个月的工资到底按多少天来计算?是21.75天。周六周日是不计薪的法定节假日。
如果你的公司上班就是六天制,该怎么计算?标准的工作是每周工作不超过五天,可以采取六天制的工作。但是总的工作时间不能超过40个小时,超过的可以算加班。
加班费该怎么计算?平时加班按照1.5倍,双休日加班按照2倍,法定节假日按照3倍。
问题来了,到底以谁为基数来计算倍数?这个要看员工与公司有没有合同的约定。如果合同约定是以最低的工资为基数,或者以其他的数字为基数来计算加班工资,就按照约定来计算。如果没有约定,就以实际工资作为加班工资计算的基数。
你明白了吗?记得点赞关注,每天跟余老师学习不一样的财税知识。
标签: #求余的运算法则