甲骨文中国裁员约900余人，涉及的区域包括北京、上海、深圳等地研发中心，其中超过500人来自北京研发中心。

此次甲骨文裁员的补偿标准是（N+6）个月工资，N是工作年限，比方说一个在甲骨文工作5年，目前月薪3万的员工将获得（5+6）×3=33万元补偿。

甲骨文并非仅在中国裁员，今年3月份，《商业内幕》杂志爆料，甲骨文准备裁员10%（2018甲骨文员工总数为137000 人），意味着将有超过1万名员工被裁。

甲骨文美国区域计划在5月份裁员352人，包括位于加州红杉城总部的255名员工和位于加州圣克拉拉的97员工。

生于忧患死于安乐，这句话放在甲骨文身上再合适不过。

甲骨文是全球知名互联网企业，但它又和微软、亚马逊、谷歌不同，微软、亚马逊、谷歌的主要用户是普通消费者，而甲骨文的主要用户是企业。

作为曾经全球最大的企业级软件公司、数据库公司，甲骨文为企业量身定做管理系统、销售系统、采购系统、数据库等，更像是软件行业的富士康，为各大企业“代工软件”，

甲骨文网站中展示的成功客户案例

为大企业“代工软件”价格高、利润高，甲骨文也很快成长为互联网巨头，在2015年，甲骨文数据库全球市场占有率达43.9%，排名第一，在中国市场的占有率更是达到56%。

甲骨文主营业务构成

主要客户是各大企业也意味着甲骨文客户数量不多，一个大型企业客户的流失就可能会给甲骨文的营收和利润造成较大影响。

过往的成功使得甲骨文不再愿意接受改变，也导致其在新时代来临时，没有及时赶上飞驰的云计算列车，甚至还站到了新技术的对立面上，当时的CEO拉里•埃里森(LarryEllison)公开表示“我完全搞不懂那帮家伙在说些什么，简直就是一派胡扯。云计算到底是指什么?省省这种愚蠢的概念吧”。

随着云计算的发展，越来越多的企业开始选择云服务，甲骨文的“代工软件”遭到抛弃，而甲骨文也未及时向云计算转型。

甲骨文2018全年财报显示总营收398.31亿美元，与上一年相比增长6%，在互联网行业6%的增长无疑是较低的。

微软Azure云客户群体

IDC数据显示，2018年全球云计算市场规模突破800亿美元，市场排名第一的是亚马逊，往下分别是微软、谷歌、阿里巴巴、IBM，甲骨文被归为“Others”。

排名

在中国，2018年云计算排名前五的企业是阿里、腾讯、中国电信、亚马逊、百度，甲骨文同样被归为“Others”。

2018年，摩根大通根据对154位大型公司CIO（首席信息官）进行的调查分析称，只有2%的CIO认为甲骨文是大型公司使用云计算服务时“最不可或缺”的供应商，而微软是27%，亚马逊AWS是12%。

2019年2月15日，巴菲特旗下伯克希尔哈撒伟公司周四向美国证券交易委员会（SEC）递交的F13报告显示，伯克希尔哈撒伟减持甲骨文21.3亿美元股份，清仓了所持有的甲骨文股票，而伯克希尔哈撒伟去年11月才首次披露这一持股。

这对一向采取长线投资策略的伯克希尔来说是罕见的，其很少如此迅速地扭转投资决定。

除了在云计算业务上落伍，被微软、阿里巴巴抢走客户外，甲骨文中国区域裁员规模较大或许与人工成本上升有关。

自2012年起，外国科技公司在华研发中心的规模就开始不断缩减，例如，2014年Adobe关闭在中国的研发中心。2017年，CA也关闭在中国的研发中心（CA和甲骨文业务相似，也是全球领先的IT管理软件和解决方案供应商），IBM中国区域也多次裁员，缩减规模。

德勤《全球制造业竞争力指数》报告显示，自2005年以来，中国的劳动力成本上升了五倍，远超超过印度，目前印度软件产业在全球的地位持续上升，规模效应日益明显。

对甲骨文来说，其急需向云计算转型，但互联网行业又是一个赢者通吃的行业，目前亚马逊、微软、阿里巴巴等巨头已经瓜分了绝大部分云计算市场，留给甲骨文的机会并不多。

如果转型失败，甲骨文可能会成为下一个诺基亚，公司的产品依旧是优秀的，但因其落后于时代，被用户抛弃。