提问：

我喜欢一个部门的同事。我和她主要是工作上的联系，我试着邀请她，但是她找不到借口。一起玩的时候是公司同事的集体活动，没有一个人出去玩过。

她最好的朋友知道我在追她。我让她最好的朋友问她对我的想法。她说她对我没有感觉，和她聊天。她自己也说过，现在对什么都不感兴趣，做什么都是三分钟热度。

她最好的朋友告诉我，一个男孩在追她，要求我向她表白。我觉得时机还不成熟。我应该表白吗？她对我冷淡，我该如何与她进一步沟通？

回复：

犯的错误太多了，我一一指出，以后不要再犯了。

1.其他男孩喜欢她，想要追求她，与你无关。

那是她的事。如果她对你没有感觉，你表白有什么用？

女人被男人追求很正常。你不需要有很强的竞争意识。你是你，他是他。你要做的就是吸引自己喜欢的女人。

哪位老师教过你，表白能赢得你的竞争对手？

2.让女孩的闺蜜知道你在追她。

她最好的朋友知道你在追她。女生不知道你对她有什么想法吗？

当她还没有被你吸引的时候，她已经知道你对她有意思了，女生自然会建立防护罩，这也是你邀请她不想出来的原因。

3.她说做什么事都不感兴趣，这也信？

那只是借口，只是她对你没有感觉，你强烈的需求感给她带来了压力，她想摆脱你。

现在，我们回到重点，如何追求公司的女同事。

在职场上，由于外部压力，尤其是老板带来的职场压力，没有哪个女人会喜欢听身边的人说哪个喜欢你，是不是在追你？

假如因为感情问题，影响到对她的印象，她在公司的形象就会更受影响，所以女生察觉到你的意图，躲着你实在是太正常了。

许多人在追女同事的过程中，不仅被拒绝，还成为公司的笑柄。这个时候你和女同事的关系会很尴尬。

如今你应该停止那种逗逼的追求，先和她保持距离，然后慢慢重塑自己的形象。

4.用日常日常接触慢慢拉近彼此的关系。

昨日有兄弟问我，看上了一个一起上课的女孩，不同专业，一个院子。每周有两节课可以见到她，至少脸熟，但是不好意思直接问联系方式。有一次上课，她前面有个凳子挡住了路，他很自然地搬走了，然后她笑着看着他说谢谢。

这种情况其实很简单。平时看到主动打招呼就行了。久而久之就熟悉了。以后在图书馆、校道、食堂或者其他地方看到，可以当朋友聊天。成为朋友拿联系方式很正常。

5.提升职场形象。

外貌形象:这个很简单，不需要太多解释。

工作形象:在职场上，认真工作才是本分，不要在团队中拖后腿。

社会形象：维持良好的职场人际关系，这一点不多说。

6.低调的追求。

这种低调可以是多方面的面的，如果在经常相遇的场合相遇，自然的交谈就可以了。微信朋友圈/微博保持互动，偶尔私聊，周末模糊邀请，比如:什么时候一起喝酒？试探对方的反应，通过对方的信息反馈来判断是否应该正式邀请。

总而言之，追求女同事，除了要注意制造吸引力，还要考虑职场因素，失败的原因很可能不是因为你没有魅力，而是因为其他原因。