Web前端工程师求职简历「专业篇」

幻主简历 06-28 59

前言：

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Web前端工程师求职简历「专业篇」

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：Web前端工程师

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.6

学校名称：幻主简历大学

专业名称：信息与软件工程（嵌入式系统）

学校描述：电子科大地平线工作室成员，大一在做产品需求整理和 AxureRp 原型图设计，大二研发交付了成都多个公司的定制化 Web 产品，

工作经历

时间：20xx.4-至今

公司名称：幻主简历工作经验案例1

职位名称：前端学科教研

这是一家做 IT 培训教育的公司，在西南地区就业率和就业薪资第一，在成都总部、武汉、西安、重庆、贵州等地开设校区。我是 Web 前端学科的教研，独立负责教务系统研发、课程设计、授课标准完善、市场调研（我不是讲师，平时几乎不授课）。

主要业绩：

创建并推动教辅系统 Tutor 的实施（可演示），我主导了功能需求设计、研发、上线后部门间推广的整个流程。除教学管理外，它的核心竞争力是“自动判题”，目前功能模块在不断研发上新中。我负责前端和服务端的技术架构及核心功能的实现，我来简要介绍下技术点：

前端方面，框架技术栈 Vue3 + TS(X) + Webpack。自动判题，在对比了 Jest、Mocha 后选择了更偏底层的 Chai 这个断言库，我在它之上进行了封装，因为它足够小和灵活，且支持浏览器环境；答题编辑器使用了 VSCode 的 Monaco Editor，通过正则和渲染后的计算样式 ComputedStyle 进行判题校验。我封装了可复用逻辑，目前老师们已经可以自行配置来不断改善自己的工作了。

服务端方面，采用 Koa2 + ORM 库 Sequelize，数据库 MySQL，分别用 nodemon 和 pm2 进行开发和生产环境下的进程管理，服务部署在阿里云。另外还开发了面向刷题小程序的 HTTPS 接口，有点像驾考宝典。

完成学科 JS 高阶阶段的新版课程设计（知识点主要是作用域、闭包、原型和 ES6+），这是旧版课程的重灾区，实施后收到了讲师和学员侧好评，学员就业平均薪资也提到了8.5k+；

开展了 Vue3 源码解析系列公开课，内容从刚出 Vue3 Beta 版的 Composition API 重构，到后续的源码解析，覆盖了 Vue 组件渲染的整个流程，解析的图示是我自己绘制的。

负责老师们的技术提升和指导研发项目，仅有的几次授课，评分均上99，能清晰讲解知识点并带动学员积极性。

时间：20xx.11-20xx.3

公司名称：幻主简历工作经验案例2

职位名称：Web 前端 TL

这是一家为钢铁制造业提供行业级智能化解决方案的公司，创始人来自华为，自研平台在生产工序、生产力、工艺质量智能化等方面取得突出成果，成为国家工信部备案的工业互联网典型案例，中国创新创业大赛四川赛区冠军。

工作职责：

管理 7 人前端团队，服务 3 条产品线项目，负责成员招聘、定岗定级、工作规划、培养发展等团队管理事务；

负责前端团队技术架构与技术演进，对研发质量与效率负责；

负责设计规范的落地与推动，产品用户体验的提升；

敏捷管理团队核心成员，参与公司机制体系建设、产品发展讨论、成员工作评定，及跨岗位（产品、设计、测试、后端）交叉面试；

18年8月~19年4月兼任测试主管，负责测试工作的标准化实施；

主要业绩：

半年时间带领团队 0 到 1 构建业务组件库，覆盖 70% 业务功能，跨产品线编码复用，组件库 Publish NPM 后供多个国有钢铁厂信息部调用，逐渐发展成了公司 ToD 产品；

重视编码质量管理，对成员工作技能与意识付出了大量的培养，成员可以跨产品线、跨端资源调配；

主导并跨部门协作完成了 PC 端和移动端设计规范项目，将常用的布局、尺寸、交互规范化，降低部门间的理解沟通成本；

沉淀团队规范、分享、方案、标准等文档 40 余篇，有效降低了成员入职培训成本，逐步构建面向行业、适合团队阶段的技术壁垒；

兼任测试主管期间（半年，带领 4 初级测试成员），完成了测试团队的组建，完成了计划制定、用例编写、测试发版、统计报告等各流程的规范化实施，制定了产品提测、各环境上线标准，并在 TDD（测试驱动研发）方面有一定的实践积累；

引入 Teambition 作为团队项管工具，改善产研流程，引导成员实践敏捷研发，有效促进了信息整合，并且对成员的工作结果有了数字化参考；

部分项目经验：

钢铁管家：

分 PC Web 端和 APP（IOS 和 Android）两端，PC Web 主要对钢铁企业从销售合同，到生产计划，再到炼钢环节的各流程进行管理，包含智能配料、工艺质量监控等复杂业务模块。18 年进行 Saas 化改造，企业用户可以根据自身场景来可视化配置客户端功能。APP 端主要辅助完成工业流程闭环，供工人和管理层使用；

入职后主导完成技术栈升级（React 15 到 16），使用 CSS Modules，遵循 BEM 命名规范，AntD 作为 UI 库，Redux 配合 Redux-Persist 数据状态管理，AntV（涉及 G2、F2、G6）作为数据可视化库、CRA2 结合 Webpack 工程构建；

ReactDnD 作为拖放库，封装业务组件后，实现了表单控件、功能区域、图表的拖放排版，支持碰撞检测、JSON Schema 配置模块功能；

RN 作为移动端技术栈，UI 库 Ant Mobile，负责 IOS 和 Android 系统应用的构建与发布，部分大屏设备对 Android 旧系统（Android 5+）进行了兼容；

较多涉及复杂数据图表的定制与调优、图表事件的处理、传感器推送数据的整合等；

组件库与设计规范：

跨部门梳理面向钢铁行业的设计交互规范，项目供成员浏览，并随各版本迭代。包含布局原则、常用尺寸定义、控件功能说明与调用示例、组件接口文档等，有效降低了跨部门沟通理解成本，同时也促进了产品设计风格的形成；

组件库 Publish 上传 NPM，库名 bici-transformers，主要包含复杂表格与列表、标签管理、WebSocket 消息推送、可拖放表单控件、硬件拓扑图表、实时与历史曲线等组件，业务覆盖率达70%；

组件库日常通过 CodeReview GitLab MR 进行编码质量控制，确保了可维护性。经日常培训后成员具备组件库研发维护能力；

3D 钢厂展厅：

使用 ThreeJS 及 Krpano 进行 Web3D 开发，配合设计完成光线、模型、贴图的制作，并适配微信小程序。用户可以通过陀螺仪在全景场景中与商品互动。

负责 Web 3D、VR/AR 方向的技术调研（ForgeJS、AR.js、ThreeJS 相关库、AI 开放平台等），过程中沉淀方案文档。

时间：20xx.9-20xx.11