2023年延迟退休要来吗？1962年以后出生，是不是都会赶上呢？

我国的人口老龄化进程在加快，根据老龄事业发展公报，截至2021年末，全国60岁及以上老年人口超过2.6亿，占总人口的18.9%。此外，预计“十四五”时期，这个数量还会进一步增加，突破3亿，占比也将超过20%，我国也将进入中度老龄化。在这样的背景下，延迟退休也不断被提起。在今年的印发的《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》中，明确了“实施渐进式延迟法定退休年龄”，而在刚刚结束的大会上，报告里面就再次提到，要实施渐进式延迟法定退休年龄。也就是说延迟退休已经是板上钉钉的了。那么，2023年会实施延迟退休吗？哪些人会成为第一批赶上的人？是不是1962年以后出生的，都需要延迟退休？今天就给大家一起聊聊这个话题。

一、延迟退休即将来临，1962年以后出生，会不会都要赶上？

虽然延迟退休已经没有悬念了，而且大概率会在十四五结束以前，也就是2025年以前发布政策，不过2023年就实施延迟退休，这种可能性还是比较小的。

我们可以看看关于延迟退休的措辞，核心是渐进式推进，也就是不会一步到位，而是在“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则下实施，以便可以让大家逐步接受，并且可以照顾到不同的群体，保持一定的灵活性。

现在2022年已经即将结束，延迟退休方面还没有具体的方案出来，那么按照这个节奏，2023年应该是不会立即实施延迟退休的，因为在实施以前，还有一个过程，包括方案发布、征求意见，正式实施等等。

那么2023年退休的人员，应该就可以避免延迟退休了，不用担心会延迟。

这部分人群是哪类人呢？按照目前的法定退休年龄，男性60岁退休，女性干部和女性灵活就业人员55岁退休，女性职工50岁退休，还有部分特殊工种等可以提前退休，等等。那么对于1963年出生的男性，1968年出生的女性、且是干部或灵活就业人员身份，1973年出生的女性、且是女性职工身份，他们是可以在2023年退休的，可以避免延迟退休。

而对于在2024年至2025年退休的人员来说，也就是1965年以前出生的男性，1970年以前出生、属于干部或灵活就业人员的女性，或者1975年以前出生、属于女性职工身份的人员，也是可以大概率避免延迟退休的。

而在此后退休的人员，可能就需要面临延迟退休了。

二、如果延迟退休实施，需要延迟多久？养老金会有啥变化？

按照上述的介绍，即便是延迟退休正式实施，也不会马上延迟5年，比如从60岁延迟到65岁，更大的可能还是每年延迟几个月，逐步实现向65岁的退休年龄过渡，这个过程可能需要10年以上的时间。

也就是说1970年以前出生的男性，以及1975年以前出生的女性，整体影响不会很大，可能也就是最多延迟一年多一些。而80后、90后们影响就会相对大一些了，可能就需要到65岁退休了。

不过，延迟退休实施后，养老金计发月数可能也会有调整，到时养老金计算也会有所变化，此外由于延迟了退休时间，养老保险缴费年限可以增加，同等条件下，拿到的养老金也会更多一些。

综上所述

延迟退休的实施已经是板上钉钉的了，而且大概率会在2025年以后实施，这种情况下，并不是1962年以后出生的都会延迟退休，其中对于1965年以前出生的男性，1970年以前出生、属于干部或灵活就业人员的女性，或者1975年以前出生、属于女性职工的人员，他们应该是可以避免延迟退休的，而在此之后退休的人员，可能就会面临延迟退休了，而且越晚退休，延迟的时间可能会越长。