今天也不对标什么大厂了在职友集找到一个北京的Java实习要求，薪资3.5k-4k；跟我一起看看岗位要求：

1.精通javaEE、SpringMVC、面向对象、接口、抽象类等的使用；

2. 熟练掌握Java语言，对Java面向对象软件结构有深入理解以及很强的应用能力；

3. 能够熟练应用J2EE等WEB开发技术, 熟练掌握Spring等主流的开发框架；

4. 熟练使用Eclipse/Maven/SVN/GIT等软件开发工具，至少会使用一种服务器；

5. 熟悉mysql数据库，对关系型数据库应用设计开发有相关经验；

6. 具有独立思考、灵活解决问题的能力，有强烈的求知欲，的自我学习能力，积极向上的心态，主动承担实习任务；

7. 沟通和学习能力强，具有良好的团队合作精神，工作积极主动；

本岗位只面对大学实习生招聘，实习期为一年，期满后公司提供转正机会。

下面再来看一个4.5k-6k的Java人工智能开发签约实习生，坐标青岛，岗位要求：

【岗位方向】：

1、 Java+大数据软件开发工程师实习生2、 人工智能+Python开发工程师实习生

【任职要求】：

1、大专及以上学历，计算机（网络)、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电、数学或英语等专业。2、有计算机语言基础者优先，如：C语言、Java、.Net、PHP等；

有的同学会觉得字数要求少的就是相对来说要求少的，其实完全不是这么回事。在看了很多Java实习生招聘岗位之后各大公司对于Java实习生的要求都大同小异。

一、Java实习生需要懂什么

技术栈也就是：Java基础、SSM或者SSH（部分公司），SpringBoot框架，数据库，Linux，前端基础，以及Git等。我们来展开说：

1、使用Java语言进行面向对象程序设计。有良好的编程习惯，熟悉常用的JavaAPI，包括集合框架、多线程（并发编程）、I/O（NIO）、Socket、JDBC、XML、反射等。

2、熟悉基于JSP和Servlet的Javaweb开发，对Servelet和JSP的工作原理和生命周期有深入的了解，熟练使用JSTL和EL编写无脚本动态页，有使用监听器、过滤器等web组件以及MVC架构进行Javaweb项目开发的经验；

3、对Spring的loC容器和AOP原理有深入的理解，熟练的运用Spring框架管理各种Web组件及其依赖关系，熟练的使用Spring进行事务、日志、安全性等的管理，有使用SpringMVC作为表示层技术以及使用Spring提供的持久化支持进行Web项目开发的经验，熟悉Spring对其他框架的整合。

4、熟练的使用Hibernate、MyBatis等ORM框架，熟悉Hibernate和MyBatis的核心API，对Hibernate的关联映射、继承映射、组件映射、缓存机制、事务管理以及性能调优等有深入的理解。

5、熟练使用HTML、CSS和JavaScript进行web前端开发，熟悉jQuery和Bootstarp，对Ajax技术在web项目中的应有有深入理解，有使用前端MVC框架和JavaScript，模板引擎进行项目开发的经验。

6、熟悉常用的关系型数据库产品也就是Mysql和Oracle，熟练使用SQL和PL/SQL进行数据库编程。

7、熟悉面向对象的设计原则，对GoF设计模式和企业应用架构模式有深入的理解和实际开发相关经验，熟练使用UML进行面向对象的分析和涉及，有TDD（测试驱动开发）和DDD（领域驱动设计的）经验。

8、熟悉Apache、NginX、Tomcat、WildFly、Weblogic等Web服务器和应用服务器的使用，熟悉多种服务器整合、集群和负载均衡的配置。

二、Java实习生工作是什么

入职的实习生其实不必过分紧张，入职后都会有一个“师傅”带你，只要不问那种百度一下就能知道的问题师傅还是会很认真指导的。

会带着你了解代码，项目架构、数据等等；入职后可以主动进行学习相关技术，主要的任务就是学习为主。

一般公司的入职流程为：

签合同，认识部门人，领公司邮箱等等，熟悉公司办公软件；熟悉公司的代码架构和环境；简单的功能实现；部分公司会要求进行程序测试和文档编写，对bug进行代码修改。三、简历准备

从头往下缕，简历应该放照片吗？这个问题也是大家一致讨论很热的问题，虽然程序员不靠脸吃饭。但是如果你有一张很干净整洁的工作照，其实是可以放得。照片是第一印象，是不是可以在众多简历中因为一张照片脱颖而出很难说，但是会让刷简历的人对你有一个形象轮廓。

基本信息，如果你有好的名牌学校就写上，其实学校并不是很有名，直接写学历和专业也是可以的。如果你有自己GitHub和博客一定要在简历里面体现，领导都喜欢爱学习爱总结分享的人。如果他对你简历有兴趣，还可以提前看一下你的分享。如果你是一个高产博主，可以写上原创技术文章xx。

自我评价，很多人说不要写自我评价。觉得这个版块非常没有用。我认为恰恰相反，千篇一律的自我评价，什么认真啊踏实啊确实让人反感。但是如果可以写成【敏捷开发的忠实粉丝，单元测试驱动开发的实践者，曾主动重构代码】，【看书爱好者，年度目标5本书，已完成4本，正在看《领域驱动设计》】。有没有感觉这样的自我评价，就非常有意思？

技能水平，大家看多了技术专家分享，对于精通、熟练掌握等词汇已经拿捏的非常好了。这里就一点希望大家注意，既然是要改变薪资而跳槽，那就注意人家的招聘需求！别写了一堆技能，和岗位匹配度却不高。

项目经历，项目经历少就可以都罗列出来，项目经历多选择性罗列。有的人光写项目，却不想着写经历。经历是你在项目中做了什么。建议参考STAR原则，可以百度一下。另外别动不动就用英文缩写，写个ERP大家还能明白，写个SCF，what？（此处配图黑人问号脸）。

简历模板

大家可以看某博客某乎，经常有人拿出来N多模板图，让你领取。身为过来人只有一点点建议，花里胡哨的东西都没用！还有人加了个夸张封面，也没用！只要排版干净即可！

好多小白觉得能力不行简历来凑，想要与众不同脱颖而出。脱颖而出是有可能的，但不一定是好的。

其他有一些建议给到各位：

就算工作经验有十年，简历也不超过3页。没有人有耐心读完你的经历，大家想看到的就是你是否匹配。所以突出重点就可以了。

新人的话，比如我们看到招聘需求当中基本上JD都写了要会git和maven。但是你没学也不会，那建议大家临时突击。然后加上就可以了。如果你觉得没有什么可写的，就写在校期间的实践活动。

有数据写数据，没数据摆事实，有能力凸显能力，少说空话展示长处。重业务！重思维。