前言

要不是公司要求，我还不想总结呢。白驹过隙，时光荏苒，来博客园已经10年了。颇有感慨，对于技术的追求只能说没有拖大部队的后腿，因为在国企控股的甲方工作，技术比较落后。就我自己这点三脚猫功夫已经在部门里是无敌了。平时想用啥技术就用啥技术，没有人来做Code Review。程序在产线上稳定的跑了三年了，平时工作不太饱和，一天总有那么6-7个小时不想写代码。哈哈...。对于42岁的大龄，今年除了担忧饭碗不保被优化之外，工作好像没啥亮点。没有激情，就点亮不了生活；生如蝼蚁，却未立鸿鹄之志！

原文

今年是回重庆的第3个年头了，曾几何时我也是踌躇满志想把在一线城市魔都的工作经验带入团队，个人职业生涯能再攀高峰。这两年个人事情有点多，主要是家庭经济压力比较大，所以有点泄气。毕竟公司没有给我升职也没有加薪。不管我做得好不好，公司激励我的话必定会得到正向的反馈，工作必定更加努力。年底了个人总结下来心态应该这样调整：我对于公司是怀有感恩之心。可能有点王婆自夸，换位思考一下，总是因为我某些地方不足，能力素质还不够吧。这个我应该欣然接受。所以现在还是不忘初心，牢记使命，先归零再重新出发。“生如蝼蚁，当立鸿鹄之志”。我自己不是党员也没学历，只是年纪大一点，这些都是缺点，将来还是应该在这方面提升一下。所以2021的目标是参加软考，考取“系统架构设计师”的职称资格。2019年的年终总结关键字是“迷惑”，明年不能再继续迷惑了。回顾2020年这个让全世界都铭记的一年，真的是感慨良多，工作内容总结起来有以下几点： 1、年初疫情在家远程办公期间开始了钉钉小程序开发和需要的后台API开发，钉钉小程序是公司里我第一个吃螃蟹的，边做边学最终完成。目前小程序已经移交给李哲维护。 2、有幸参加了公司的Java企业级开发的中级的培训，个人在能力素质方面具备了后台开发能力，从只能做Android开发客户端过渡到全栈开发。率先熟悉了Java开源框架若依的使用，辅助徐欣龙把山城项目从我自己做的.net版本改成了若依重新实现的版本。 3、线上过站管控几个站点软件升级和新增（激活、老化）。 4、SMT产线增加松下贴片机，采集程序开发和看板显示适配。 5、威胜线边仓收尾工作并辅助仓位增加测试。 反思自己，在项目当中缺乏“主导作用”应是最大的问题。一边看到成绩一般看到问题，将来才能更客观的改善。对于团队建设和公司发展我们应该献计献策。在此表述一下个人的意见： 1、“工程师”文化应作为重要的企业文化被推行，对技术高手，重要的技术突破进行激励。2019年我曾经提交了发明专利和软件著作权申请。这代表了个人的一份心，但是公司没有告知后续跟进细节。 2、去年建议研发部设立“图书馆”，当时说让肖天玲跟进。这个事情好像不了了之。程序员个人能力素质提升还可以写博客，写公众号，看各种公开课来进行。我个人学习能力是满意的，但看我们团队其他同事稍有欠缺。 3、公司应公开绩效考核标准。对于加班要求我个人有职业病（颈椎病），所以响应不了。我觉得996不是福报，单纯用加班来体现绩效有失公平。我作为工作近20年的老码农应该要求自己在工作时间内完成自己的工作。曾经答应每天随身携带电脑。也曾多次在住处远程处理工作，所以我觉得前提条件是不影响工作，适量加班。 对于来年工作展望，我想说还是开篇说的主要是继续改善自己的不足之处，争取在工作岗位上更出色吧，然后职业发展目标是达成“软件架构师”这个我最终的追求。

说在最后

由于我自己技术栈已经过时了，所以拖后腿是板上钉钉了。对于继续写技术相关的博客已经没有动力了。所以发文留念，在此对曾经影响过我的作者表示感谢，这十年收获很多，凭写文章接了若干私活，意不意外，惊不惊喜？

最近技术上的收获越来越少，公司也没有给我加薪升职，本来干得挺有劲的，奈何国企制度太僵化。年纪大了再不想折腾了。谈谈为自己挖口井的事吧。现在已经没有产品梦了，以前希望做共享软件。看来看去还是炒股好，今年自己的“操作系统”已经得到了完善，今年的年终奖股市给我了。

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"作者：" 数据酷软件工作室

"出处："

"专注于CMS(综合赋码系统)，MES，WCS（智能仓储设备控制系统），WMS，商超，桑拿、餐饮、客房、足浴等行业收银系统的开发，15年+从业经验。因为专业，所以出色。"

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